Порядок расторжения трудового договора по вине работника

В отличие от односторонних в двух- или многосторонних сделках (договорах) необходимую волю выражают два лица или более. Для действительности договора необходимо, чтобы воля всех этих лиц совпала. Именно договор является основной гражданско-правовой сделкой, которая порождает экономические связи между предпринимателями, а также предпринимателями и непосредственными потребителями их товаров, работ, услуг. К сделкам, предусмотренным законом, применяются посвященные соответствующему их виду нормы. В отношении сделок, не предусмотренных законом, но не противоречащих ему, руководствуются аналогией закона или аналогией права;

- акты государственных органов и органов местного самоуправления, которые предусмотрены законом в качестве основания возникновения гражданских прав и обязанностей. Начиная с 30-х годов такого рода акты являлись для области хозяйственных отношений между предприятиями наиболее распространенным основанием возникновения гражданских прав и обязанностей, конкурируя в этом смысле с договорами. На основании соответствующих плановых актов, иногда даже без заключения договора, возникала обязанность адресатов осуществить поставку продукции (товаров) или вступить в иные хозяйственные связи. В настоящее время сфера действия таких актов резко сужена. Вместе с тем властные акты могут обязать произвести реорганизацию предпринимателей, влекущую за собой необходимость прекращения одних и создания других самостоятельных субъектов права; решения антимонопольного органа порождают у предприятия, которому они адресованы, определенные обязанности. Отметим также акты, обязывающие адресата при определенных условиях заключить договоры, систему лицензий, порождающих у лица право осуществлять конкретную деятельность (например, банковскую, страховую и т.п.) или совершать соответствующие сделки (например, связанные с вывозом определенных товаров за границу). В силу п. 1 ст. 417 ГК издание акта государственного органа влечет за собой прекращение обязательства; - судебное решение, установившее гражданские права и обязанности. Имеются в виду случаи, когда решение суда служит юридическим фактом, из которого непосредственно возникают гражданские права или обязанности. Можно указать на решение суда о разделе общей собственности между ее участниками (например, между несколькими предприятиями, заключившими договор о совместной хозяйственной деятельности). В этом случае у каждого из них в силу судебного решения возникает право собственности на определенные вещи из состава имущества, являвшегося общей собственностью. Судебным решением в случаях, предусмотренных в п. 3 ст. 222 ГК, за лицом, осуществившим самовольную постройку на не принадлежащем ему земельном участке, может быть признано право собственности; в случае, предусмотренном п. 3 ст. 225 ГК, может быть признано право муниципальной собственности на бесхозяйные недвижимые вещи; в силу п. 1 ст. 247 ГК суд при отсутствии согласия между сособственниками своим решением устанавливает порядок владения и пользования общей долевой собственностью, а в силу ст. 293 - прекращает право собственности на бесхозяйственно содержимое жилое помещение и др.;

- иные действия граждан и юридических лиц. В качестве примера выступают предусмотренная ст. 233 ГК обязанность нашедшего клад передать половину его стоимости собственнику земельного участка, на котором это имущество было найдено, возникновение права собственности на создаваемое недвижимое имущество или переработанную вещь (ст. 219, 220 ГК);

- события, с которыми законодательство связывает наступление гражданско-правовых последствий. К таким событиям относятся прежде всего явления стихийного характера, военные действия, смерть лица или тяжелая болезнь и т.п. Указанные обстоятельства могут служить, в частности, страховым случаем событием, при наступлении которого страховая фирма обязана выплатить определенную сумму тому, кто заключил с ней договор страхования, или третьему лицу, указанному в этом договоре.

Список литературы

1. Конституция РФ. - М.: Инфра. - 1999. – 35 с.

2. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс РФ. - М.: Инфра. - 2004. – 280 с.

3. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс РФ. - М.: Инфра. - 2004. –192 с.

1. Акопов, Д. Трудовой кодекс и социальное назначение трудового права / Д. Акопов // Хозяйство и право. - 2004. -№ 6. - С. 76.

2. Анисимов, А. Л. Расторжение трудового договора за появление на работе в состоянии опьянения / А. Л. Анисимов // Трудовое право. - 2004. - № 12. - С.96.

3. Афанасьева, И. Анализ проблем правового регулирования трудовых отношений при банкротстве предприятий / И. Афанасьева, Л.В. Хорунжая // Юрист. - 2003. - N 9. - С. 49.

4. Барихин, А. Б. Большой юридический энциклопедический словарь / А. Б. Барихин. - М.: Книжный мир, 2002.- 720 с.

5. Бойченко, Т. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя / Т. Бойченко // Справочник кадровика. - 2004. - № 1. - С. 105.

6. Дмитриева, И. К. Основания и порядок прекращения трудового договора / И. К. Дмитриева // Справочник кадровика. – 2003. - № 4. – С. 131.

7. Зайцева, О. Заключение аттестационной комиссии как основание расторжения трудового договора / О. Зайцева // Трудовое право. - 2003. - № 4. - С. 95.

8. Карабельников, Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах / Б.Р. Карабельников. - М.: БЕК, 2003.- С. 198 .

9. Костян, И. А. Увольнение работника: критерии правомерности / И. А. Костян // Справочник кадровика. - 2003. - № 6. - С. 101.

1 Попонов, Ю. Увольнение не равно взысканию? / Ю. Попонов // ЭЖ-Юрист. - 2004. - N 11. - С. 27.

1 Попонов, Ю. Указ. соч. С. 29

1 Бойченко, Т. Указ. соч. С. 55.

1 Мартиросян, Э. Р. Проблемы применения оснований прекращения трудового договора. С. 18

1 Мартиросян, Э. Р. Проблемы применения оснований прекращения трудового договора. С. 42.

1 Анисимов, А. Л. Расторжение трудового договора за появление на работе в состоянии опьянения / А. Л. Анисимов // Трудовое право. – 2004. - № 12. – С.38.

1 Российская Федерация. Законы. О коммерческой тайне: федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ // ПГ. - 2004. - 05 августа (№ 144). - С. 17.

1 п. 44 Постановления Пленума ВС РФ «О применении Судами РФ Трудового кодекса РФ».

2 Российская Федерация. Конституционный Суд РФ. Об отказе в удовлетворении заявленных требований о восстановлении на работе: определение Конституционого Суда РФ от 07.05.2004 // ВКС РФ. - 2004. - С.12.

1 Определение Конституционного Суда РФ «Об отказе в удовлетворении заявленных требований о восстановлении на работе». С. 13.

1 Дмитриева, И. К. Основания и порядок прекращения трудового договора / И. К. Дмитриева // Справочник кадровика. – 2003. - № 4. – С. 9.

1 Нестерова, Т. Увольнение руководителя организации в связи с решением о досрочном прекращении трудового договора / Т. Нестерова // Законность. - 2004. - N 8. - С. 32.

1 п. 49 Постановления Пленума ВС РФ «О применении Судами РФ Трудового кодекса РФ».

1 Дмитриева, И. Указ. Соч. С. 18.

Страница:

Последние рефераты