Управления трудовыми ресурсами
Рефераты >> Менеджмент >> Управления трудовыми ресурсами

4. Закон Украины «О предприятиях».

Предприятие самостоятельно определяет фонд оплаты труда без ограничения его роста со стороны государственных органов. Предприятие самостоятельно устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников; режимы труда и отдыха, но не более общего фонда рабочего времени.

5. Постановление «О занятости» 1991 г., март. Оно гарантирует работникам право самостоятельного выбора профессии.

Таким образом мы можем сказать, что законодательная база не полностью поддерживает права работников.

1.2 РАСШИФРОВКА ИСХОДНЫХ ДАННЫХ ВАРИАНТА.

Наименование детали

Шифр детали

Конструктивный тип

Заготовка

Материал

Норма затрат на 1 шт.,

кг

Чистый вес, кг

Количество операц. процессов

Суммарное Тп.к., мин.

Марка

профиль

размеры

цилиндр

ПР24Л-001

втулка

поковка

Ст.20х

Ø113х194

19,750

4,950

20

58,77

Численность работников в % от ППП

Рентабельность в %

ФЗП в объёме чистых продаж, %

Всп. Раб.

ИТР и служ.

28

6

17

16

1 – токарные

2 – фрезерные

3 – сборочные

4 – сверлильные

5 – слесарные

6 – шлифовальные

7 – термические

Рабочие места

Шифр оборудования

Разряд

Время

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

2

2

6

3

1

5

3

3

3

3

4

4

3

3

3

3

3

3

1

4

2

2

3

2

2

3

2

2

2

2

3

3

2

2

2

2

3

3

4

4

18,59

2,235

0,8

3,17

3,15

3,9

4,33

0,673

0,998

0,53

0,5

0,9

3,2

1,0

0,68

4,5

1,2

2,705

1,6

4,06

     

58,77 мин.

Nгод. = 115000шт.

Средняя стоимость 1 рабочего места 10000 грн

Затраты электроэнергии за одну смену работы – в среднем 6000 кВт. в час. Стоимость 1 кВт.час – 0,25грн.

Стоимость сырья, материалов – 250грн. за 1 тонну.

Стоимость отходов – 0,075грн. за тонну.

Коэффициент выполнения сменных задач – 1.1.

осн.

Среднегодовая ЗП всп.раб. = 0,85 * ЗП сред.

осн.

Среднегодовая ЗП ИТР = 1,36 * ЗП сред.

2. АНАЛИЗ СБАЛАНСИРОВАННОСТИ РАБОЧИХ МЕСТ И ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ УЧАСТКЕ.

2.1 РАСЧЕТ БАЛАНСА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Баланс рабочего времени (БРВ) предназначен для расчета эффективного фонда рабочего времени 1 рабочего в год, то есть того времени, в течении которого рабочий находится на своём месте и выполняет возложенную на него работу.

Расчет БРВ можно выполнить в виде таблицы:

№ п/п

Показатели

План

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Календарное время, в днях

Количество нерабочих дней,

Всего

в т.ч.:

- Праздничных

- Выходных

Количество календарных рабочих дней

Неявки на работу,

Всего

в т.ч.:

- очередные и дополнительные отпуска

- отпуска по беременности и родам

- выполнение государственных обязательств

- по болезни

Реальный фонд времени, в днях

Номинальная продолжительность рабочего дня

Потери времени, в часах

Всего

в т.ч.:

- сокращенный день для кормящих матерей

- внутрисменные простои

Реальная продолжительность рабочей смены

Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год, в часах

365

105

8

97

260

10,0

5,8

0,3

0,6

3,3

250,0

8,0

0,28

0,03

0,25

7,72

1930,0


Страница: