Совершенствование информационного обеспечения управления предприятием
Рефераты >> Менеджмент >> Совершенствование информационного обеспечения управления предприятием

Так же с внедрением новой системы фирма отказалась от найма дополнительно двух операторов ПК, средняя заработная плата оператора ПК составляет около 18000 руб. т.е. дополнительная экономия только на заработной плате не принятых операторов составит 36000 руб.в месяц.

Таблица 6.

Доработки ИС за март 2008г.

Название доработки

Кол-во опера-ций в месяц

Трудо-емкость без автома-тизации,

час

Стоимость исполнения функции без автомати-зации, руб

Стоимость исполнения с автома-тизацией, руб

Затраты на автома-тизацию, руб

Значимость человечес-кого фактора

Требования к данной информации в других процессах

Отчет о продажах дневной

800

0,3

14400

-

1400

1

1,1

Ручной выбор номенклатуры при продаже

300

-

-

-

1400

1,5

1,5

Округление суммы со скидкой до 10 руб.

7000

-

-

-

3500

-

1,7

Загрузка документов ценообразо-вания

8

12

10800

900

350

1,5

2

Отладка накладной ТОРГ13

150

-

-

-

350

-

-

Макет ценника для распродаж

0,5

-

-

-

2100

-

-

Переработать обработку DBF Export

4

8

9600

3600

1400

1

2

Потоковый обмен с точками

96

0,3

8640

-

700

-

2

Новый бланк накладных внутреннее перемещение

150

1

15000

2500

2450

1,5

2

В целом, проект можно считать успешным. Срок возврата инвестиций по грубым оценкам не превышает полугода, что является весьма хорошим показателем. Руководство компании получило инструмент, который позволяет без больших временных затрат получать достоверную и оперативную информацию по положению дел, возможность проанализировать ситуацию с заказом, продажами и товарными остатками на торговых объектах и складах фирмы в виде удобных для восприятия и обработки отчетов.

Трудозатраты персонала за счет автоматизации операций сократились в разы, а для некоторых операций в десятки раз. Тем самым возрасла общая производительность труда.

Персонал торговых объектов теперь, имеет возможность, сосредоточится на главном: качественном обслуживании покупателей. А решение задач по учету товарных остатков, проведение продаж и др. операции взяла на себя автоматизированная информационная система.

В данный момент поддержка и сопровождение осуществляется внутренними силами ИТ подразделения компании, а также с помощью привлечения человека, являвшегося одним из основных разработчиков внедренной СЭД. На данный момент он уже успел сменить 3 места работы, но продолжает сотрудничать с сетью.

В связи с немногочисленностью и новизной системы, на данный момент, не удается наладить полный контроль за процессом сопровождения системы, но работы в этом направлении идут.

Все задания на доработку фиксируются документально. Первоначально требование к программисту оформляется в виде бланка заказа разработки, с указанием требований к доработке. Согласовываются трудозатраты. После проведения работ по документу-требованию в него проставляется результат исполнения. После этого документ передается в бухгалтерию, где производится оплата разработки, а сам документ-требование прикалываться к расходному кассовому ордеру. После того как ситуация стабилизируется, планируется все эти материалы перенести в единую электронную базу данных, в которой будут зафиксированы все доработки вместе с инструкцией по применению, комментариями разработчика с целью облегчения процесса дальнейшего сопровождения.

Работа с пользователями идет в следующем ключе:

1. если операция обязательна к регулярному применению, то пишется регламент ее проведения, и он доводится до всех исполнителей.

2. Если при работе с системой у пользователей возникают ошибки, причем они характерны для большого числа пользователей, то пишется инструкция по пользованию данной функцией, в которой пошагово, используя изображения экранных форм, до пользователя доводится порядок выполнения той или иной операции.

Каждая такой разработанный документ инструкция или регламент дополняет собой библиотеку инструкций, а впоследствии эта библиотека будет использоваться как основа для подготовки и аттестации персонала.


Страница: