Однако не следует считать, что приобретение полиграфа раз и навсегда снимает все проблемы работы с персоналом. Полиграф – это инструмент и, как любой инструмент, эффективен только в руках мастера. Поэтому для решения кадровых вопросов имеет смысл обращаться к специалистам, имеющим опыт подобной работы.

Не секрет, что успех предприятия зависит от его сотрудников. Традиционные методы подбора персонала лишь частично решают эту проблему. Благодаря информативности, надежности и рентабельности метод проверок на полиграфе зарекомендовал себя как один из необходимых инструментов обеспечения кадровой безопасности.

Список использованной литературы

1. Пол Экман Психология лжи. – СПб.: Изд-во «Питер», 2000. – 272 с.

2. Жигарьков А. Психологическая газета. – 2003. – № 4. – С. 22 – 24

3. www.psy.msu.ru

4. www.professional.spb.ru

5. www.hrm.ru

6. www.inauka.ru