Модернизация ТЭС
Токуп = К/ΔПр = 132935/112448 = 1.3 год = 15.6 мес.
5. Расчет чистого дисконтированного дохода (NPV):
руб (5.1)
ДПt = ΔПр - Hпр+Sам, руб/год:
ДПt = 112448-26987.5+20480,16 = 105940.6 руб/год
Hпр = ΔПр*
/100, где
-ставка налога на прибыль, %
Нпр = 112448*24/100 = 26987.5 руб/год
Sам = К*Нам/100 = 132935*14,3/100 = 20480,16 руб/год
Так как капитальные вложения предусматриваются в первый год (год непосредственно установки нового оборудования), то формула (5.1) преобретает вид:
руб (5.2) где
где
i-коэффициент инфляции (I=14 %)
-ставка центробанка (=21 %)
Пусть d = 0.38
NPV = 105940.6/(1+0.38)+105940.6/(1+0.38)2-132935 = -10822.1 руб.
Пусть d = 0.1
NPV=105940.6/(1+0.1)+105940.6/(1+0.1)2-143220 = 40643.85 руб.
В результате расчета получили, что проект по модернизации котла является не рентабельным в нынешней экономической ситуации в стране, поскольку достаточно высоки темпы инфляции вследствиии чего и проценты по кредиту.
Расчет фонда заработной платы
Численность цеха ТАИ – 25 человек.
Начальник ЦТАИ: 1 человек (12 тарифный разряд);
Начальник смены: 4 человека (10 тарифный разряд);
Оператор по автоматизации: 4 человека (9 тарифный разряд) и 4 человека (8 тарифный разряд);
Электрослесарь: 8 человек (5 тарифный разряд) и 4 человека (3 тарифный разряд);
7.1 Расчет заработной платы инженерно-технических работников (дневная смена)
7.1.1 Начальник КЦ
К12=5.10
Тарифный фонда заработной платы:
Фтар=Омес*12*Ки.р.в.;
Омес=1200 (руб./мес.);
Ки.р.в.=Тэф/Тном – коэффициент используемого рабочего времени.
Номинальный фонд рабочего времени:
Тном=241*8+10*7=1998 (час/год).
Эффективный фонд рабочего времени:
, где
- планируемые потери рабочего времени на
основные и дополнительные отпуска, болезни и т.д.
Продолжительность основного отпуска 24 дня.
Продолжительность дополнительного отпуска для руководящих работников 12 дней.
Потери времени по болезни 4 дня в году.
=(24+12+9+1)*8=368 ч/год
Тэф=1998-368=1630 (ч/год);
Ки.р.в.=1630/1998=0.81;
О12=О1*К12=1200*5,1=6120 (руб./мес.);
Фтар=3120*12*0.81=59486,4 (руб./год);
=Фтар+Премия
Пр=0,5*Фтар=0,5*59486,4=29743,2 (руб./год);
=59486,4+29743,2=89229,6 (руб./год);
=0,1*=8922,96 (руб./год);
=89229,+8922,96=98152,56 (руб./год);
7.2 Расчет заработной платы работников работающих посменно (3 смены, 4 бригады).
7.2.1 Начальник смены
К10=3.99
 |
Т ’ном=8*3*365/4=2190 час/год>Tном.
При непрерывном режиме работы (3 смены) и 8-часового дня число часов в праздник:
Тпразд.=8*3*10=240 (час/год);
На одного рабочего: Тпразд1.=240/4=60 (час/год);
Из них на праздники приходится 60 часов.
Переработка сверх годовой нормы часов:
DT пер =Т ’ном- Т ном ==2190-1998=192 (час/год);
DT ’пер=192-60=132 (час/год);
Считаем, что 132 час в год переработки компенсируется предоставлением рабочим дополнительных выходных дней.
Т*ном=2190-132=2058 (час/год);
=(24+12+9+1)*8*3/4=276 (час/год);
Тэф= Т*ном -=2058-276=1782 (час/год);
t=Oмес*12/Тэф=4788*12/1782=32,24 (руб./час);
Фтар=t*Тэф=57451,68(руб./год);
Пр=28725,84 (руб./год);
Доплата за работу в праздники:
Тпр=60 (час/год);
Кпр=100%
Дпр=t*Тпр*Кпр/100%=1934,4 (руб./год);
Доплата за работу в ночь:
Дн=t*Тн*Кн/100%;
Кн=40%;
Дн=32,24*730*40/100%=9414,08 (руб./год);
Тн=730 (час/год);
Доплата за работу в вечер:
Дв=t*Тв*Кв/100%;
Кв=20%;
Дв=32,24*730*20/100%=4707,04 (руб./год);
Тв=730 (час/год);
=Фтар+Премия+Дв+Дн+Дпр=102233,04 (руб./год);
=0,1*=10223,304 (руб./год);
=+=112456,344 (руб./год);
7.2.2 Электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерения
К5=2,16
О5мес=2592 (руб./мес.);
=(24+6+9+1)*8*3/4=240 (час/год);
Тэф= Т*ном -=2058-240=1818 (час/год);
t=Oмес*12/Тэф=2592*12/1818=17,1 (руб./час);
Фтар=t*Тэф=31087,8 (руб./год);
Пр=15543,9(руб./год);
Доплата за работу в праздники:
Дпр=t*Тпр*Кпр/100%=17,1*60=1026 (руб./год);
Доплата за работу в ночь:
Дн=17,1*730*40/100%=4993,2 (руб./год);
Доплата за работу в вечер:
Дв=17,1*730*20/100%=2496,6 (руб./год);
=Фтар+Премия+Дв+Дн+Дпр=55147,5 (руб./год);
=0,1*=5514,75 (руб./год);
=+=60662,25 (руб./год);
7.2.2 Электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерения
К3=1,69
О3мес=2028 (руб./мес.);
