Ведение трудовых книжекРефераты >> Делопроизводство >> Ведение трудовых книжек
Приложение 3.
М.П. Утверждаю
Руководитель предприятия
(учреждения, организации)
" " _ года
АКТ
" " г. Город _
Нами
(указать должность, фамилию, имя и отчество)
составлен настоящий акт в том, что за период с " " г. по " " г.
_
(полное наименование предприятия, учреждения или организации)
испорчено
(указать подробную причину порчи)
" " штук
(указать прописью)
бланков трудовых книжек (или вкладышей к ним)
(перечислить серию и номер каждого бланка трудовой книжки (или вкладыша к ней)
на _ языке, которые " " г. уничтожены путем сожжения.
(название языка)
Акт составлен на списание испорченных бланков трудовых книжек (или вкладышей к ним) с подотчета _
(полное наименование предприятия, учреждения или организации)
Подписи:
Приложение 4
Оформление записей сведений о работе в трудовой книжке или вкладыше к ней
А)
|
Формулировка текстовой части приказа |
Запись в трудовой книжке | |
|
неправильно |
правильно | |
|
1 |
2 |
3 |
|
Принять на работу с 15.01.2002 Паршина Геннадия Ивановича в отдел кадров на должность менеджера по персоналу с окладом руб. с испытательным сроком 1 месяц |
Принят в отдел кадров на должность менеджера по персоналу с месячным испытательным сроком |
Принят в отдел кадров на должность менеджера по персоналу |
|
Принять на работу с 21.01.2002 Игнатьеву Нину Петровну в канцелярию на должность секретаря с неполной рабочей неделей (понедельник, четверг) с оплатой труда пропорционально отработанному времени из оклада руб. |
Принята в канцелярию на должность секретаря с неполной рабочей неделей |
Принята в канцелярию на должность секретаря |
|
Принять на работу с 01.02.2002 Кирееву Ольгу Викторовну в лабораторию № 5 на должность лаборанта с полной материальной ответственностью с окладом руб. |
Принята в лабораторию № 5 на должность лаборанта с полной материальной ответственностью |
Принята в лабораторию № 5 на должность лаборанта |
|
Принять на работу с 28.01.2002 Кузьмину Анну Павловну в транспортный цех на должность диспетчера на время отпуска по беременности и родам диспетчера Трифоновой И. Г. с окладом руб. |
Принята в транспортный цех на должность диспетчера на время отсутствия диспетчера Трифоновой И. Г. |
Принята в транспортный цех на должность диспетчера |
Б)
|
Формулировка текстовой части приказа |
Запись в трудовой книжке | |
|
неправильно |
правильно | |
|
1 |
2 |
3 |
|
Принять на работу с 06.02.2002 Ефимова Александра Петровича в отдел стандартизации на должность ведущего научного сотрудника в связи с избранием по конкурсу с окладом руб. |
Принят в отдел стандартизации на должность ведущего научного сотрудника |
Принят в отдел стандартизации на должность ведущего научного сотрудника в связи с избранием по конкурсу |
|
Принять на работу с 05.02.2002 Антонова Николая Дмитриевича в коммерческий отдел на должность менеджера по продажам в порядке перевода из АКБ "Росинвест" по согласованию между руководителями организаций с окладом руб. |
Принят в коммерческий отдел на должность менеджера по продажам |
Принят в коммерческий отдел на должность менеджера по продажам в порядке перевода из АКБ "Росинвест" |
|
Принять на работу с 11.02.2002 Ширяеву Валентину Васильевну в секретариат курьером временно на один месяц с окладом руб. |
Принята в секретариат курьером |
Принята в секретариат курьером на временную работу |
Приложение 5
Извлечение из Инструкции о трудовых книжках
1. .Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждении и организаций, проработавших свыше 5 иней .
4. Рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны предъявлять администрации предприятия, учреждения, организации трудовую книжку, оформленную в установленном порядке.
5. Прием на работу без трудовой книжки не испускается .
6. В трудовую книжку вносятся:
сведения и работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность;
сведения о работе: прием на работу, перевоз на другую работу, увольнение. Записи о наименовании работа; или должности, на которые принят работник, производятся: для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием;
сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; награждения и поощрения за успехи в работе, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о Дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством;
сведения об открытиях, на которые выданы диплома, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.
Взыскания в трудовую книжку не записываются.
7. С каждой записью, вносимой в трудовую книжку (вкладыш), о назначениях, перемещениях и увольнении администрация обязана ознакомить владельца этой книжки.
12. Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на том языке, на котором ведется делопроизводство на данном предприятии, в учреждении, организации. В том случае, если делопроизводство ведется на языке союзной или автономной республики, то трудовая книжка заполняется одновременно на языке данной республики и на русском языке.
Скачать реферат
