3. 3. 3. Расчет фонда оплаты труда вспомогательных рабочих, ИТР, СКП и МОП.

Фонд определяется на основе тарифных ставок, должностных окладов и принятого количества работающих

Часовые тарифные ставки вспомогательных рабочих, р.

Основной составляющей затрат на оплату труда вспомогательных рабочих (ЗОТВР) является тарифная заработная плата (ЗТАР), которая определяется по формуле:

, где

lkm – тарифная ставка рабочего повременщика k-го разряда, m-ной профессии;

Рkm всп – численность вспомогательных рабочих k-го разряда, m-ной профессии.

Фэф_раб – эффективный фонд рабочего времени

Итак, для наладчика оборудования 5 –го разряда:

р

Премии выплачиваются из годового фонда заработанной платы - это доли годового фонда заработной платы и составляют для вспомогательных рабочих 55%, для ИТР - 30% , для СКП -15% и для МОП - 10% .

Фонд премий для рабочих k-го разряда, m - профессии рассчитывается по формуле:

Для наладчиков оборудования фонд премий = 0,55 * 81216 = 44668,8

Доплаты, премии и дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих рассчитывается по тем же нормативам, что у основных рабочих.

Затраты на оплату труда вспомогательных рабочих определяются по формуле:

ЗОТвр = Зтар + Фонд доплат + Премии + Дополнительная з/п

Итак для наладчика оборудования 5-го разряда:

ЗОТ = 81216 + 8121,6 + 44668,8 + 18760,896 = 152767,296.

Эта сумма вписывается в определённую статью сметы РСЭО и ЦР, которые в свою очередь используются для вычисления себестоимости продукции.

Также в эти же статьи смет РСЭО и ЦР вписываются отчисления на социальные нужды от ЗОТ в размере 38,5 %, то есть для наладчика оборудования 5-го разяда отчисления на соц. нужды = 152767,296 * 0,385 = 58815,40896 р

К фонду оплаты труда, кроме з/п тарифной, фонда доплат, премий от тарифной з/п, дополнительной з/п также может добавляться премия от прибыли (5% от прибыли).

Кроме вспомогательных рабочих на предприятии имеются:

1. ИТР – инженерно-технические работники (конструкторы, технологи, мастера, нормировщики. экономисты)

2. СКП – служебно-конторский персонал (бухгалтера, нарядчики)

3. МОП – младший обслуживающий персонал (уборщики, дворники)

4. Администрация предприятия.

Расчет месячного и годового фондов заработной платы этих категорий работающих выполняется аналогичным методом, и результаты заносятся в соответствующие формы.

Затраты на оплату труда руководителей, специалистов и служащих включает в себя оплату по окладам и премии, принимаемые в размере до 50% по отношению к оплате по окладам.

Затраты на оплату труда, фонда оплаты труда и отчислений на социальные нужды вспомогательных рабочих