Экономические основы деятельности учреждений социального обслуживания населения
Рефераты >> Экономика >> Экономические основы деятельности учреждений социального обслуживания населения

Непосредственное руководство Центром осуществляет директор.

Директор без доверенности действует от имени Центра, представляет его во всех учреждениях, предприятиях, организациях, как в РФ, так и за рубежом, в соответствии с законодательством РФ и Положением о Центре, распоряжаясь в установленном порядке имуществом Центра, выдает доверенности, заключает договора, в том числе трудовые контракты, открывает в банках расчетные и другие счета, пользуется правом распоряжаться средствами.

Также директору Центра разрешено:

- утверждать штатное расписание и устанавливать должностные оклады, ставки без соблюдения средних окладов.

- устанавливать работникам надбавки за высокие творческие и производственные достижения в работе за счет и в пределах единого фонда оплаты труда.

- устанавливать работникам доплаты за совмещение профессий, расширение сфер обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, а также за выполнение наряду с основной работой обязанностей временно отсутствующего работника без ограничения размеров этих доплат и перечней совмещаемых профессий (должностей ) за счет и в пределах единого фонда оплаты труда

- применять в хозяйственной деятельности подразделений бригадный, семейный, арендный подряд, коллективную, договорную и другие формы организации и оплаты труда.

- определять порядок и размеры премирования работников, исходя из эффективности и качества их труда за счет и в пределах единого фонда оплаты труда.

В Центре директором утверждается положение о премировании, положение о надбавках и доплатах и положение об использовании фондов социального и культурного развития.

Директор Центра, исходя из производственной необходимости, может в пределах установленного планового фонда заработной платы вводить в штат Центра и его структурных подразделений должности, не предусмотренные прилагаемыми нормативами.

Штатное расписание Центра реабилитации детей с ограниченными возможностями представлено в Таблице №1

Таблица №1

Штатное расписание на 1998 год

ЦЕНТРА РЕАБИЛИТАЦИИ ДЕТЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ

АППАРАТ ЦЕНТРА

Наименование должности

Кол-во штатн. Единиц

Разряд

 

Надбавка*

Надбавка**

Месячный фонд з/платы

     

Оклад

%

сумма

%

сумма

 

Директор центра

1

16

490,2

15

73,53

   

563,73

Замдиректора по АХЧ

1

15

441,6

15

66,24

   

507,84

Кладовщик

0,5

2

100

15

15

   

57,5

Секретарь

машинистка

1

3

116,4

15

17,46

   

133,86

Техник

1

6

146,4

15

21,96

   

168,36

Подсобный рабочий

1

2

100

15

15

   

115

Гардеробщик

1

1

90

15

13,5

   

103,5

Вахтер

2

2

100

15

15

   

230

Рабочий по комплексному обслуживанию здания

1

6

146,4

15

21,96

   

168,36

Сторож

3

2

100

15

15

   

345

Уборщик служебных помещений

2

2

100

15

15

   

230

Водитель 1 класса

2,5

10

239,4

15

35,91

   

688,275

Итого:

17

 

289,5

 

431,93

   

3311,425


Страница: