Абсолютные величины

6.ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

В настоящее время глобальная роль мотивации труда является очевидной , т.к. ни для кого не секрет , что не мотивируя труд рабочего работадатель рискует потерять квалифицированные кадры, а это соответственно приведет к ликвидации предприятия. Поэтому я считаю данную проблему очень актуальной в нашей сложившейся экономической ситуации.

Любой работник будет счастлив работать в организации , которая ценит его труд и соответственно его оплачивает и мотивирует. Возможность иметь хороший заработок, реализовывать свои способности и идеи, приносить пользу людям, иметь общественное признание труда и широкий круг интересных людей , участвовать в управлении производством- это и есть те направления мотивационной политики , которые помогут руководителю “влюбить” сотрудников в свою организацию, что в последствии отразиться на производительности труда.

Как показала практика, те работники, чей труд оценен по заслугам приносят своей компании гораздо больше прибыли, нежеле те труд которых так и остается не замечанным.