Концепцией пенсионной реформы предполагается введение трех уровней пенсий:

n социальные (базовые) пенсии;

n трудовые (страховые) пенсии;

n негосударственные (дополнительные) пенсии.

Намечается изменение в соотношения в размерах взносов, уплачиваемых гражданами и организациями в пенсионный фонд, поэтапно установить для них одинаковую норму страховых взносов в процентах к заработку работника.

При том, чтобы работник не страдал от такого решения, заработную плату предлагается увеличить на ту часть страховых взносов, которую он будет выплачивать вместо работодателя. Сумма страховых взносов не должна увеличиться. Предполагается, что работник, зная, что размер пенсии зависит от продолжительности уплаты страховых взносов, вынужден будет включиться в механизм контроля за их своевременной уплатой. Это позволит избежать или по крайней мере сократить количество случаев неуплаты взносов в Пенсионный Фонд.

Важным нововведением должно стать паритетное, трехстороннее управление средствами, предназначенными для выплаты пенсий, с участием государства, работодателей, профсоюзов.

15 марта 1997 года было принято постановление Правительства РФ “О мерах по организации индивидуального (персонифицированного) учета для целей государственного пенсионного страхования”.

В мае 1997 года в Закон РФ “О государственных пенсиях в РФ” внесены изменения, предусматривающие установление трудового стажа и определение среднемесячного заработка при назначении пенсий и их пересчете на основе данных индивидуальных лицевых счетов.

Принят Федеральный Закон “О порядке исчисления и увеличения гос. пенсий”, предусматривающий расчет размера пенсии на основе вычисления индивидуального коэффициента для каждого пенсионера.

Но, несмотря на все принимаемые меры, финансовый кризис в системе пенсионного обеспечения продолжает усугубляться.

Заключение.

Как можно видеть существуют четыре основных вида назначения трудовой пенсии, в зависимости от условий труда и других важных моментов, влияющих на размер пенсионного обеспечения или времени выхода на пенсию. Все это, хотя и не в полной мере позволяет Пенсионному Законодательству соответствовать тем изменениям, которые происходят в экономике России.

Литература:

1. Кодекс законов о труде РФ

2. Закон РФ “ О государственных пенсиях в РФ”

3. Комментарий к Кодексу законов о труде РФ

4. Постановление Правительства РФ от 20 мая 1998 года

5. “О программе пенсионной реформы в РФ”. Российская газета №16,98г.

6. К.Д. Крылов “Право на будущие”. Российская газета №16, 98г.

7. А.П. Колесник “Преобразование пенсионной системы и персонифицирован­ный учет”. Российская газета №14, 97г.

8. А. Бажанова “ Основные направления развития пенсионной системы РФ”.

9. Экономико-правовой бюллетень №1, 98г.

10. В. Черемных “Вопросы индивидуального (персонифицированного) учета в РФ. Экономико-правовой бюллетень №1, 98г.

11. А. Назаров “Комментарий к некоторым статьям Закона РФ о

12. государственных пенсиях в РФ”. ж-л Хозяйство и право №2,3,4, 98г.

[1] Экономико-правовой бюллетень, № 1, 98 год