Совершенствование подготовки кадров на предприятии
Рефераты >> Делопроизводство >> Совершенствование подготовки кадров на предприятии

- организует на договорных началах подготовку и повышения квалификации рабочих

на других предприятиях;

- подготавливает совместно с Управлением персоналом предложения по организации

обучению лиц, зачисленных в резерв на выдвижение, организует обучение и стажировку как внутри, так и на других предприятиях и организациях;

- организует совместно с экономическими службами предприятия экономическое

обучение кадров.

Учебно-курсовой комбинат имеет структуру управления, представленную на рис. 2.1 и имеет в своем составе 2 бюро.

Бюро по подготовке рабочих организует работу по подготовке, переподготовке, повышению квалификации рабочих кадров, постоянному совершенствованию форм и методов профессионального обучения и повышения квалификации кадров на производстве, анализирует результаты обучения и его эффективность, обучает и распространяет передовой опыт работы в этой области, участвует в разработке мер по профессиональному продвижению молодых рабочих и специалистов.

Бюро по подготовке и повышению квалификации руководителей, специалистов и служащих обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональной подготовки и мастерства руководителей, специалистов и служащих комбината в соответствии с требованием освоения новых видов продукции, передовой технологии, организации производства.

Организует практическое обучение молодых специалистов, студентов в период прохождения ими стажировки, производственной практики. Организовывает подготовку резерва руководящих работников.

Учебно-производственный участок обеспечивает централизованную теоретическую и практическую подготовку рабочих сквозных профессий и подконтрольных органах Госнадзора за охраной труда, организовывает контроль за ходом практического обучения в цехах по второму этапу обучения и технологических работ в процессе всего периода обучения.

Рис. 2.3 - Структура учебно-курсового комбината

В целом по комбинату с отрывом от производства прошли обучение в 1999 году 6323 человека. Объем курсовой и групповой формы составляет 75%. Непрерывно расширяется перечень профессий и услуг, оказываемых цехам в виде централизованной подготовки непосредственно при УКК. Ныне, кроме машинистов мостовых кранов и стропальщиков, такая подготовка ведется по 20 профессиям.

По инициативе УКК при комбинате организована системная подготовка руководителей по охране труда. Это мероприятие позволяет ежегодно экономить не менее 15 тысяч гривен.

Учебно-производственная мастерская имеет 12 сварных кабин. С 1998 года здесь производится периодическая аттестация сварщиков.

В настоящее время заочно обучаются в вузах 754 студента, в техникумах – 512. Донецкий государственный университет будет готовить 114 руководителей и специалистов по экономическим специальностям. Специалисты повышают квалификацию также в институте повышения квалификации ПГТУ.

Линейный персонал обучается по курсу «Психология управления и менеджмент». Одна из главных задач УКК на данном этапе – подготовка резерва на замещение рабочих и специалистов высокой квалификации.

На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что несмотря на большие трудности (рост цен на ресурсы, нехватку железно-рудного сырья, электроэнергии и др.) комбинат продолжает стабильно работать и развиваться. Большой вклад в это внес и УКК.

2.3. Анализ подготовки и переподготовки работников ОАО «Контстантиновский металлургический завод Корпорации «Радон».

С помощью экономического анализа выявляются резервы улучшения хозяйствования, повышение эффективности производства.

Состав персонала цехов комбината за 1995-1999 годы приведена в табл. 2.2-2.6.

В целом по комбинату происходит увеличение численности персонала. Это связано с тем, что за последние пять лет были построены и открыты такие цехи как «СУ Энергоремонт», ЦРЭМО № 4-6, известково-обжигательный цех, а также купленная в Донском химико-металлургическая фабрика.

В следствие производства численность персонала увеличилась с 23420 (1995 год) до 34961 человек (1997 год), в 1999 году возросла на 1460 человек и продолжает расти (в 2000 году - –3,38 тыс. человек).

Данные по подготовке и переподготовке рабочих по цехам за 1996-1999 годы приведены в табл. 3.6-3.10. До 1999 года на комбинате велась подготовка и переподготовка, в основном, рабочих, а с 1999 года началась на предприятии подготовка и переподготовка специалистов.

Таблица 2.4 – Динамика численности персонала цехов комбината за 1995 год.

Наименование

Рабочие

Руководители

Специалисты

Служащие

1

2

3

4

5

6

1

Аглофабрика

1346

79

23

8

2

Доменный

707

54

15

3

3

Мартеновский

723

39

14

3

4

ЦРОА

565

42

11

3

5

Конверторный

1061

63

24

5

6

Копровой

192

13

7

8

7

ЦПС

262

18

12

3

8

ТЭ СЦ

257

22

18

5

9

Слябинг 1150

608

34

15

1

10

ЛП 1700

915

56

27

8

11

ЦХП

1569

66

23

7

12

ЛП 4500

125

7

3

2

13

ЛП 3000

1301

84

24

2

14

ЦРАДО

409

29

-

-

15

Цех пром. автом.

304

25

-

-

16

Трубопрокатный

359

29

11

5

17

ЦРЭМО № 6

91

-

-

-

18

Баллонный

108

25

12

3

19

ЦНТП

120

26

15

2

20

ЦРЭО

339

10

4

-

21

КПЦ

160

8

7

1

22

Фасонолитейный

120

10

7

2

23

ФСЛЦ

388

38

23

2

24

ТЭЦ № 2

160

17

5

1

25

СУ Энергоремонт

26

Кислородный

179

48

4

2

27

ТЭЦ № 1

388

32

10

3

28

Теплосиловой

475

21

6

1

29

Водоснабжения

669

13

8

3

30

Газовый

143

16

3

-

31

ГСС

52

12

-

-

32

КИПиА

311

3

16

2

33

ЦТД

180

16

4

2

34

Сетей и подстанций

181

18

4

3

35

ЭРЦ № 1

119

10

7

2

36

ЭРЦ № 3

-

-

-

-

37

ЭРЦ № 2

125

10

3

1

38

Смолодоломит.

135

10

5

1

39

ОТК

594

42

7

1

40

АТЦ

923

15

50

1

41

ЛЗОС

40

3

6

-

42

ЭММЦ

52

5

3

-

43

ЦРЭМО № 4

-

-

-

-

44

ЦРЭМО № 5

-

-

-

-

45

Агроцех № 1

791

27

87

-

46

Агроцех № 2

573

18

50

-

47

Спец. Автоматика

34

3

-

-

48

РМЦ № 1

284

24

15

4

49

РМЦ № 2

237

22

11

4

50

ЦРМП

586

30

7

2

51

ЦРЭМО № 1

338

13

5

2

52

ЦРПО

341

23

8

4

53

Рем. монтаж

177

13

6

1

54

ЦМК

178

15

17

2

55

СМЦ

152

14

16

-

56

Участок по изготов-лению шлакоблоков

72

3

5

-

57

ЦРЭМО № 3

123

7

7

2

58

Шлакопереработки

330

20

11

1

59

ЦзиБ

50

12

11

4

60

УЖДТ

2435

95

176

7

61

Весовой

117

6

2

-

62

ЦПП

205

9

3

3

63

ОпиД

55

6

4

27

64

Охрана

350

52

8

7

65

УКС

74

12

60

2

66

РСЭУ

637

47

58

-

67

Участок трикотаж-ных изделий

16

1

3

-

68

Детские учреждения

708

55

743

-

69

ЦРЭМО № 2

216

14

10

2

70

НСУПТ

79

8

35

4

71

ЦХИ

49

5

4

-

72

СТЛ

16

1

2

-

73

ЦГМ

68

29

63

3

74

УПМК

512

71

38

-

75

АСУП

121

11

64

3

Общекомбинат

23420

1569

1110

182


Страница: