Проблемные

Аспекты

Задачи

Механизмы

Участники

Низкая информированность о возможностях и предложениях на рынке труда России, других стран

* Сделать доступным максимально необходимый объем информации по рынку труда для всех субъектов в области студенческой занятости

* Приблизить деятельность специализированных учреждений к их реальным потребителям, добиться большей эффективности их деятельности

* Упростить некоторые этапы трудоустройства студентов и поиска работника-студента

* Аккумулировать и систематизировать имеющуюся информацию по мерам, предпринимаемым в области студенческой занятости.

Издание регулярного информационного бюллетеня “Рынок труда для студентов”, распространение по вузам, специализированным учреждениям

Стенды в вузах города с информацией о месте нахождения специализированных учреждений, услугах, новости о рынке труда.

Презентации деятельности специализированных учреждений по вузам города (Ярмарки-презентации операторов на рынке труда – реальные, в Интернет)

Поддержание специализированной странички для Интернет, позволяющей работодателю бесплатно размещать информацию о вакансиях (временная, разовая, прочая работа для студентов), студентам предлагать собственные услуги.

Систематический сбор и распространение информации о предлагаемых вакансиях

- городские и областные молодежные службы занятости

- кадровые агентства

Отсутствие у большинства студентов навыков ориентации на рынке труда

* Обучать навыкам трудоустройства, воспитание культуры активного поиска работы

Введение в программу обучения лекционных и практических занятий по курсу “Ориентация на рынке труда”

- кадровые агентства

- представители бизнес организаций

Массовый отъезд высококвалифицированных работников-студентов и выпускников на работу за границу

* Содействовать росту привлекательности работы в стране и городах, улучшению условий работы студентам и выпускникам

* Контролировать процесс временного “отъезда” молодых людей

Сотрудничество с организациями, принимающими стажеров и предоставляющие возможность прохождения стажировки

Поддержание связи со студентом, уехавшим за рубеж, адресная рассылка тем, кто работает “там”, поиск потенциальных работодателей для них здесь (в России)

 Городские и областные службы

 Организации, организующие стажировки и отъезды

 Кадровые агентства

Инфантилизм и пассивность студентов

* Стимулировать активность и поддерживать деятельность молодежных общественных организаций, в т.ч. занимающихся проблемами занятости студентов

* Пропагандировать необходимость активной позиции и личной ответственности за свое будущее

Программа сотрудничества и поддержки инициатив общественных объединений, способствующих адаптации студентов и выпускников на рынке труда

Вузы

вузовские и городские студенческие организации.

Правовая незащищенность работающих студентов

Предпосылки:

Распространенность неформальной занятости среди студентов (без письменного, трудового, в неформальном секторе экономики)

Низкая заплата в легальном секторе

* Содействовать развитию правового сознания и защите прав студентов на рынке труда

* Содействовать в поиске приемлемых механизмов индивидуальных и … соглашений между работодателями и работающими студентами

Консультации для студентов по вопросам, защита в спорных вопросах с льготной оплатой услуг

Разработка типовых трудовых договоров и распространение по различным каналам

Заключение договоров (оформление) через вузы, агентства занятости

Введение в программу обучения курса “Основы трудового права”

Вузы

Организации, предлагающие юридические услуги

Кадровые агентства

Городские и областные службы занятости

Расхождение учебной программы и реальных потребностей рынка

* Создавать системы дополнительного обучения, переквалификации, при вузах и специализированных учреждениях, занимающихся трудоустройством.

Заключение договоров между разно профильными вузами по возможности взаимного предоставления образовательных услуг для студентов и выпускников

Привлечение практиков для чтения разовых лекций и курсов по актуальным вопросам

Проведение в вузах встреч со своими успешными выпускниками (ставшими профессионалами, адаптировавшимися на рынке труда)

Выпускники

Представители бизнес сектора

Обучающие организации,

Отсутствие координации между субъектами, действующими на рынке труда

* Способствовать прозрачной деятельности полномочных субъектов с системой открытых публичных отчетов

* Регулярно обмениваться информацией между субъектами

Проведение регулярных встреч между городскими и областными структурами, привлечение независимых организаций (кадровых агентств, общественных объединений)

Все субъекты

Отсутствие организованных форм стажировки и практики студентов

* Адаптировать учебные планы к реальным потребностям рынка

* Стимулировать индивидуальной активности студента при поиске организации для прохождения стажировок

Заключение трехсторонних договоров между местной администрацией, вузом и предприятиями города по организации стажировок и производственных практик для студентов.

Прямые обращения вузов в организации, сотрудничество с ассоциированными организациями предпринимательства и бизнеса

Отсутствие механизмов реализации разработанных программ

* Использовать зарубежный и отечественный опыт содействия студенческой занятости

* Популяризовать имеющийся опыт для всех субъектов (вузов, работодателей, студентов, госучреждений)

Обмен, стажировки специалистов

Проведение конференции с участием всех заинтересованных сторон

Сбор и распространение информации об инициативах общественных организаций

(Интернет, вузы) через каналы общественных организаций

Совместные проекты

Координационные центры общественных организаций (спец передачи на молодежную тематику, о рынке труда, занятости)

Учреждение “Студенческого банка” (или фонда)

Назначение средств: кредиты для дополнительного обучения, прохождения платных стажировок в отечественных и зарубежных организациях

Финансирование программ занятости студентов

*Нужны деньги!

Способствовать экономии расходов бюджетных средств за счет согласованной деятельности всех субъектов

Поддерживать предпринимательские инициативы студентов, других активностей на рынке труда, способствующих успешной адаптации и профессиональному росту

Взносы

– отчисления от государственных и муниципальных программ, - целевые и не целевые взносы коммерческих организаций, некоммерческих фондов и прочих организаций, осуществляющих поддержку подобных мероприятий.

Сотрудничество вуза и предприятий

Договоры на подготовку специалистов и заказы на выпускников

Стажировки и практика, экскурсии на заводы

Приглашение руководителей эффективных предприятий из производства

Совместные проекты: открытие лабораторий или отделов при вузах,

Написание дипломов в рамках производственных задач

Высокая конкуренция на рыке труда (много людей с высшим образованием, безработица)

Дефицит рабочих мест для студентов  

* Расширить потенциальный список рабочих мест за счет государственных, производственных предприятий

* Способствовать росту привлекательности для студентов производственной сферы

* Широко использовать найм студентов внутри вуза (обслуживающий персонал и пр.) и через вуз (предоставление образовательных и прочих услуг)

Вузы

Предприятия

Специализированных учреждений

Сотрудничество с исследовательскими коллективами при вузах и использование имеющихся наработок

Отсутствие систематического контроля за ситуацией

* Регулярный (ежегодно или раз в 2 года) мониторинг занятости студентов и выпускников Российских вузов

* Разрабатывать кратко-, средне- и долгосрочные планы деятельности по адаптации студентов на рынке труда с участием всех заинтересованных сторон

Вузы, исследовательские коллективы

Городские и областные службы

Предприниматели города и пр.