Бизнес-план

Рефераты >> Менеджмент >> Бизнес-план

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Менеджера I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Менеджер относится к категории специалистов организации. 2. Назначение на должность менеджера и освобождение от нее производится приказом коммерческого генерального директора организации. 3. Менеджер должен знать: 3.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность. 3.2. Рыночную экономику, предпринимательство. 3.3. Конъюнктуру рынка. 3.4. Порядок ценообразования. 3.5. Порядок заключения договоров. 3.6. Основы маркетинга. 3.7. Теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования. 3.8. Формы учетных документов документов и порядок их составления. 3.9. Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов. 3.10. Этику делового общения. 3.11. Условия поставки, хранения и транспортировки товаров. 3.12. Инструкции приемки товаров по качеству, количеству и комплектности. 3.13. Правила внутреннего трудового распорядка. 3.14. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 3.15. Действующие ценники и прейскуранты. 4. Менеджер в своей деятельности руководствуется: 4.1. Уставом о ООО «Русский купец» 4.2. Настоящей должностной инструкцией. 5. Менеджер подчиняется непосредственно коммерческому директору. 6. На время отсутствия менеджера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Менеджер: 1. Осуществляет предпринимательскую (коммерческую) деятельность, направленную на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли, за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами. 2. Анализирует и решает экономические, социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. 3. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом. 4. Осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей. 5. Участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности. 6. Обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда. 7. Осуществляет координацию деятельности в рамках определенного направления, анализ ее эффективности, принимает решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов. 8. Привлекает к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.). 9. Осуществляет руководство подчиненными ему работниками. III. ПРАВА Менеджер имеет право: 1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. 3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных недостатках в предпринимательской или коммерческой деятельности организации и вносить предложения по их устранению. 4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 6. Требовать от администрации предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей. IY. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Менеджер несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Документооборот в ООО «Русский купец»

Схема распределения потоков входящих документов

Этапы обработки входящих документов

Общие этапы обработки внутренних документов.

Документооборот при приёме на работу:

1.Отдел кадров (приём заявления)

2.Директор (на подпись)

3.Отдел кадров (хранение и регистрация)

4.Гл. бухгалтер

Составление договоров:

1.Нач. цеха и менеджер (сост. договора)

2.Юрист (согласование)

3.Директор (на подпись)

4.Юрист (хранение)

Накладные:

1. Поставщик
2. Нач. цеха (приём товара по накладным)
3. Бухгалтер (хранение)

Распоряжения:

1.Юрист (подготовка)

2.Директор (на подпись)

3.Юрист (хранение)

Описание производственного потока.

1. Закупка материала на оптовой базе.

2. Доставка материала.

3. Изготовление продукции

4. Выпуск готовой продукции.

5. Реализация готовой продукции в магазины и на оптовые склады (а также возможна работа с посредниками)

Описание финансового потока.