Организационно-правовая работа с кадрами в системе МВД
Рефераты >> Военная кафедра >> Организационно-правовая работа с кадрами в системе МВД

а/ от младших лейтенантов милиции, младших лейтенантов внут­ренней службы, младших лейтенантов юстиции до подполковников милиции, подполковников внутренней службы, подполковников юстиции включительно – 45 лет;

б/ полковники милиции, полковники внутренней службы, полков­ники юстиции – 50 лет;

в/ генерал-майоры милиции, генерал-майоры внутренней службы, генерал-майоры юстиции, генерал-лейтенанты милиции, генерал-лейтенанты внутренней службы, генерал-лейтенанты юстиции – 55 лет;

г/ генерал-полковники милиции, генерал-полковники внутренней службы, генерал-полковники юстиции – 60 лет.

Сотрудники органов внутренних дел, достигшие предельного возраста, подлежат увольнению, за исключением случаев, предусмо­тренных действующим законодательством.

- Порядок восстановления в должности, специальном звании и на службе в органах внутренних дел, установленный в законодательстве.

Основанием для восстановления в должности, специальном звании, на службе в органах внутренних дел является заключе­ние по результатам служебной проверки, вступившее в силу реше­ние суда либо заявление реабилитированного в установленном действующим законодательством порядке сотрудника органов вну­тренних дел о его восстановлении на службу.

При невозможности восстановления в ранее занимаемой долж­ности /реорганизация, ликвидация органа, подразделения, сокращение должности, наличие иных законных оснований, препятствующих вос­становлению в должности/ сотрудник назначается с его согласия на должность, соответствующую прежней по роду службы, равную по должностному окладу и предельному званию.

При несогласии сотрудника с решением о перемещении по службе, отстранении от должности, понижении в должности, сниже­нии в специальном звании, увольнении из органов внутренних дел он вправе потребовать выписку из приказа и обратиться к началь­нику, принявшему такое решение, либо к вышестоящему начальнику с рапортом с указанием мотивов несогласия с принятым решением. При несогласии сотрудника с принятый решением он вправе обратиться к Министру внутренних дел Российской Федерации, Прези­денту Российской Федерации. Принятое решение об отказе в восстановлении в должности, в специальном звании либо на службе в ор­ганах внутренних дел в месячный срок может быть обжаловано в судебном порядке при получении сотрудником письменного о том уведомления.

Решение о восстановлении в должности, специальном звании, на службе, принятое компетентным должностным лицом органов внут­ренних дел, Президентом Российской Федерации или судом, подлежит немедленному исполнению.

Сотрудникам, восстановленным на службе в органах внутрен­них дел, в непрерывный стаж службы, учитываемый при исчислении выслуги лет для присвоения очередного специального звания, выплаты процентной надбавки и назначения пенсии, засчитывается время с момента, их увольнения до даты подписания приказа о восстановлении на службе.

Возмещение ущерба, сотрудникам, признанными в установленном порядке незаконно или необоснованно перемещенными по службе, пониженными в должности, сниженными в специальном звании либо уволенными из органов внутренних дел и восстановленными соот­ветственно в должности, звании, на службе, производится на осно­вании заключений и приказов начальников, принявших решение о восстановлении. Сотрудникам выплачивается денежное довольствие по должности, с которой они были уволены, и по специальному званию, в котором они состояли, за период до их восстановления в должности, специальном звании или на службе в органах внутренних дел, но не более чем за один год, а сотрудникам, которые в период увольнения и до восстановления на службе в органах внутренних дел работали на предприятиях, учреждениях и организациях, занимались предпринимательской деятельностью, ком­пенсируется разница между денежным довольствием, получаемым по последней должности в органах внутренних дел, и тактическим заработком в период вынужденного перерыва, в службе.

Должностное лицо органов внутренних дел, принявшее реше­ние о перемещении по службе, понижении в должности, снижении в специальном звании, увольнении из органов внутренних дел с яв­ным нарушением закона или задержавшее исполнение решения о восстановлении в должности, специальном звании, на службе в ор­ганах внутренних дел, несет дисциплинарную ответственность и возмещает ущерб, причиненный органу внутренних дел в связи с выплатами сотруднику, произведенными по причине незаконного или необоснованного перемещения по службе, понижения в долж­ности, снижения в специальном звании, увольнения из органов внутренних дел, в размерах, установленных законодательством о труде Российской Федерации, и в порядке, предусмотренном Ин­струкцией о порядке возмещения военнослужащими, лицами началь­ствующего состава, рядового состава органов внутренних дел ма­териального ущерба, причиненного государству.

ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА:

1. Закон РСФСР «О милиции» от 18.04.91г., газета «Ленинградская милиция» от 11.05.91.

2. Конституция Российской Федерации, М., 1995.

3. Федеральный Закон 1995 года «Об основах государственной службы РФ», «Российская газета» от 03.08.95.

4. Положение о прохождении службы в ОВД.

5. Приказ № 300-93г. «Об утверждении инструкции, о порядке применения положения о службе в ОВД».

6. Сергун П.П. Служба в органах внутренних дел: Справочник. М.: Новый юрист, 1997.

[1] «Положение о прохождении службы в ОВД»


Страница: