Чр4 = = 480 (чел)

5. Определим численность нормировщиков в кузнечно-прессовых цехах.

Чн1 = 640:100 ≈ 7 (чел)

6. Определим численность нормировщиков в механических цехах.

Чн2 = 928׃75 ≈ 13 (чел)

7. Определим численность нормировщиков в сборочных цехах.

Чн3 = 1152 ׃ 150 ≈ 8 (чел)

8. Определим численность нормировщиков в вспомогательных цехах.

Чн4 = 480 ׃ 200 ≈ 3 (чел)

9. Определим общую численность нормировщиков.

Чн=Ч1+Ч2+Ч3+Ч4

Чн = 7+13+8+3=31 (чел)

Задание 5

Используя данные таблицы и размер минимальной заработной платы в Российской Федерации, определить:

1. средний тарифный коэффициент;

2. средний тарифный разряд (расчёт среднего разряда провести по среднему тарифному коэффициенту);

3. поразрядные тарифные ставки;

4. среднюю тарифную ставку.

1. Определить средний тарифный коэффициент.

Кт ср = ,

где Кi – тарифный коэффициент;

Чрi – численность рабочих;

Ко – общее количество рабочих.

Кт ср = =1,32

2. Определить средний тарифный разряд (расчёт среднего разряда провести по среднему тарифному коэффициенту).

Рт =

Рт= ≈ 4

3.Определение поразрядных тарифных ставок.

Стi = МРОТ ∙ Кi,

где МРОТ – минимальный размер оплаты труда (600 руб.)

Ст1 раз = 600 ∙ 1 = 600 (руб)

Ст2 раз = 600 ∙ 1,17 = 702 (руб)

Ст3 раз = 600 ∙ 1,2 = 720 (руб)

Ст4 раз = 600 ∙ 1,35 = 810 (руб)

Ст5 раз = 600 ∙ 1,53 = 918 (руб)

Ст6 раз = 600 ∙ 1,78 = 1068 (руб)

Ст7 раз = 600 ∙ 1,89 = 1134 (руб)

Ст8 раз = 600 ∙ 2,01 = 1206 (руб)

4. Определить среднюю тарифную ставку.

Стср = ,

Стср = ≈ ≈793,3(руб).

Задание 6

Рассчитать общую сумму заработной платы рабочего-сдельщика, если работа его тарифицируется по III разряду, норма времени на операцию – 0,75 ч, за месяц выполнено 278 операций. Кроме того, рабочему предусмотрена премия в размере 50 % за выполнение задания и 3 % за каждый процент перевыполнения.

Примечания: 1. В задании предусмотрено перевыполнение норм выработки на 10 % по сравнению с установленным. 2. Часовую ставку III разряда следует рассчитать, используя данные задания 5 и 160 ч в месяц.

1. Расчёт сдельной заработной платы рабочего.

Зсд = Рсд * В,

где Рсд – сдельная расценка за единицу выполненной работы;

В – общее количество изготовленной продукции.

Рсд = Тч * Нвр,

где Тч – часовая тарифная ставка;

Нвр – норма времени на единицу выполняемых работ, ч.

(руб.)

2. Заработная плата рабочего по сдельно-премиальной системе определяется по формуле

Зсд.п = Зсд. + ,

где Зсд.п – общая заработная плата по сдельно-премиальной системе, руб.;

Зсд – заработок рабочего по сдельным расценкам, руб.;

Пв – процент премии за выполнение показателей премирования;

Пп – процент премии за каждый процент перевыполнения показателей

премирования;

По – процент перевыполнения показателей премирования.

Зсд.п =

Задание 7

Труд ремонтного слесаря V разряда оплачивается по повременно-премиальной системе. Премия в размере 40% заработка начисляется при условии выполнения нормированного задания. Слесарь проработал184 ч, выполнил объём работ по ремонту 202 н.-ч. Определить заработную плату слесаря, исходя из минимальной заработной платы в Российской Федерации.

Примечание. Выполнение норм по нормативному заданию предусматривалось на 105%.

1. Определим тарифную ставку слесаря-ремонтника по 5 разряду.

1,53 * 600 = 918 (руб).

2. Определим выполнение нормативного задания:

3. Определим повременную заработную плату:

Зп = Тст * Ф,

где Тст – тарифная ставка, соответствующая присвоенному разряду, руб.;

Ф – фактически отработанное время, час.

Пусть норма рабочего времени будет равна 160 час.

Зп = .

4. Начислим премию за перевыполнение норм.

5. Определим повременно-премиальную заработную плату рабочего.

,

где Зп – повременная заработная плата, рассчитанная в соответствии с тарифной

ставкой и отработанным временем, руб.;

П1…Пп – процент премирования.

(руб)

Заключение.

В ходе проделанной работы узнали, что собой представляет предмет «Основы организации и нормирования труда». Научились рассчитывать численность рабочих на производственных участках, сокращение потерь рабочего времени, объем выпускаемой продукции, рассчитывать необходимую численность нормировщиков, определять средний тарифный коэффициент, средний тарифный разряд, поразрядные тарифные ставки, рассчитывать общую сумму заработной платы рабочего- сдельщика, рассчитывать повременно-премиальную оплату труда.