4.5. Учет расчетов по страхованию

Кроме начисления и уплаты налогов АО «Норд» вступает в отношения с государством в лице органов социального страхования по поводу уплаты сборов на общеобязательное социальное страхование.

АО «Норд» начисляет и уплачивает следующие типы страховых взносов:

– сбор на обязательное государственное пенсионное страхование (32 %);

– сбор на обязательное социальное страхование на случай временной потери трудоспособности (2,9 %);

– сбор на обязательное социальное страхование на случай безработицы (2,1 %);

– дорожный сбор;

– сбор на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (2,55 %).

Для учета расчетов по страхованию в рабочем Плане счетов АО «Норд» предусмотрен активно-пассивный счет 65 «Расчеты по страхованию», имеющий 5 субсчетов:

6510 «По пенсионному обеспечению»;

6520 «По социальному страхованию»;

6530 «Страхование на случай безработицы»;

6540 «Отчисления в инновационный фонд» (расчеты не ведутся, но есть сальдо);

6550 «Дорожный сбор»;

6560 «Фонд социального страхования от несчастного случая»;

На основании расчетов бухгалтерии в синтетическом учете делаются следующие проводки по учету расчетов социальному страхованию (на основании Главной книги):

4.6. Учет расчетов по оплате труда

Согласно статье 1 Закона Украины «Об оплате труда» заработная плата — это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную работу.

Основными задачами учета труда и его оплаты в АО «Норд» являются:

– точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ;

– правильное исчисление сумм оплаты труда и удержании из нее;

– учет расчетов с работниками, с бюджетом и внебюджетными фондами;

– правильное распределение начисленных сумм оплаты труда и отчислений между различными видами издержек.

Фонд заработной платы на предприятии включает в себя:

а) оплату за отработанное время, в том числе оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству;

б) оплату за неотработанное время, то есть оплату ежегодных и дополнительных отпусков, простоев не по вине рабочих и др.

Так как штат работников АО «Норд» значителен и содержит различные категории работников, находят свое применение практически все формы оплаты труда. В самом общем виде можно сказать, что для оплаты труда рабочих используются разновидности сдельной формы оплаты труда, а служащих — повременной.

Ведение учета выработки цеховых рабочих возложен на оперативно-технические бухгалтерии, организованные в цехах. Оттуда информация поступает в общезаводскую бухгалтерию, где проходит соответствующую обработку.

При расчете денежной суммы к выдаче на руки заработная плата работников уменьшается на сумму удержаний (по законодательству и по заявлению работника) и увеличивается на сумму доплат и надбавок, установленных действующим законодательством.

Выплата заработной платы осуществляется, в основном, путем перечисления соответствующих сумм на кредитные карточки работников. Данная практика значительно облегчает работу кассы и позволяет выдавать зарплату без «общезаводского ажиотажа» в течение нескольких дней.

Однако имеют место и выплаты через кассу по расходным кассовым ордерам или платежным ведомостям. Выплаты из кассы осуществляются случае, когда:

– работник недавно работает на предприятии, и не успел оформить карточку;

– работник нуждается в выплате аванса;

и др.

Для учета расчетов по оплате труд в рабочем Плане счетов АО «Норд» предусмотрен активно-пассивный счет 66 «Расчеты по оплате труда», имеющий 2 субсчета: