Таблица 1

СООТНОШЕНИЕ ТЕМПЕРАМЕНТОВ С ТИПАМИ

НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ И ПСИХИЧЕСКИМИ РЕАКЦИЯМИ

МЕЛАНХОЛИК (нервная система 4 типа) – человек, плохо сопро­тивляющийся воздействию сильных стимулов. Часто затормо­жен и пассивен. Отличается слабой выносливостью, тревожностью, беспокой­ством, неуверенно­стью в себе. Необщителен. Теряется в новой обста­новке, среди новых людей. Склонен к уединению, замк­нутости сильным переживаниям.

Павловская концепция о связи темперамента с типами нерв­ной сис­темы является серьезным шагом на пути исследования основ типологи­зации личности. В тоже время описанные типы нервной системы – не ре­альные порт­реты, так как не один человек не обла­дает «в чистом виде» абсолютно всеми признаками того или иного типа. Тем не менее, теория И.П.Павлова служит ос­новой для подав­ляющего большинства современ­ных исследований в области меж­личностных отношений.

Завершая обзор типологизации личности, следует сделать одно су­щественное замечание. В жизни достаточно редко встречаются абсо­лютно «чистые» типы телосложения, чаще – «смешанные». Связано это с тем, что сами условия окружающей действительности, образ жизни вносят свои коррективы в тип конституционного строения, косвенно влияя как на стиль нашего поведения, так и на темперамент.

В свою очередь темперамент непосредственно связан со стилем поведения. Имея, даже на основе краткого анализа внешних признаков, представление о типе темперамента конкретного человека, можно достаточно определенно предсказать его реакцию в той или иной ситуа­ции, способ общения, степень активности в налаживание контакта. Сангвиник, как правило, выступает инициатором общения, но его отношение к людям подвержено колебаниям, изменчиво и непостоянно. Флегматик же, наоборот, устанавливает контакт медленно, присматрива­ясь к партнеру; в своем отношении к человеку он постоянен и не склонен отказываться от установившихся связей.

Значение типологизации значительно возрастает при приеме на ра­боту. Как правило, каждому из темпераментов подходит лишь опреде­ленный вид работы, так сангвиники больше подходят на роль руководи­телей, а меланхолики на роль простых служащих, занимающихся рутиной.

В обычных условиях тип темперамента человека лишь в незначи­тельной степени определяет результативность его деятельности и прояв­ляется преимущественно в индивидуальных особенностях поведения. В экстремальных же ситуациях влияние темперамента на эффективность деятельности резко возрастает. Так, например, регламентация быстро утомляет сангвиников и холериков, но флегматики и меланхолики проявляют в условиях регламентации большую продуктивность и сопротивляемость трудностям.

В свете всего вышеизложенного с носителями различных типов темперамента рекомендуется использовать разные стили поведения.

В общение с холериком нельзя допускать резкость, несдержан­ность, так как велика опасность вызвать ответную негативную реакцию. Сангвинику для повышения эффективности деятельности надо посто­янно давать новые интересные задания. Флегматика, напротив, надо заинтересовать каким-нибудь одним делом. В общении с меланхоликом избегайте грубости и резкости, и почаще его хвалите.

Таким образом, темперамент человека в определенной степени влияет на стиль всего его поведения и способ реализации стоящих перед ним задач. Ознакомление с характеристиками существующих типов темперамента, визуальными признаками их проявления помогает нам грамотно, с учетом индивидуальных особенностей, строить свои взаимо­отношения с людьми, извлекая из общения максимальную пользу.

Список литературы:

1.А.Аграшенков «Психология на каждый день»

Москва 1997г.

2.Г.П.Малахов «Биосинтез и биоэнергетика»

СПб 1995г.

3. Г.Разумихина «Будь, пожалуйста, счастлив!»

Москва 1994г.

4.О.Крегер, Дж.М.Тьюсон «Типы людей»

Москва 1995г.