Аттестация государственных и муниципальных служащих
Рефераты >> Государство и право >> Аттестация государственных и муниципальных служащих

Руководитель аттестуемого (государственный (муниципальный) служащий)

(Ф.И.О.)

Дата заполнения

Подпись

3. «Тест для государственного (му­ниципального) служащего».

Тест для государственного (муниципального) служащего «Довольны ли Вы своей работой?»

(заполняется аттестуемым)

Вам предлагается оценить степень удовлетворенности своей работой. Предложенный тест со­стоит из 36 вопросов. На вопросы 1-24 даются ответы «да» или «нет».

Вопросы  

Да  

Нет  

 

1. Соответствует ли выполняемая работа государственного (муниципального) служащего Вашим знаниям, квалификации, способностям  

     

2. Чувствуете ли Вы, что способны реализовать себя на данной должности ной (муниципальной) службе?  

       

3. Удовлетворены ли Вы существующими для Вас перспективами  

     

4. Достаточно ли Вы зарабатываете?  

     

5. Чувствуете ли Вы, что работа в аппарате местных органов власти дает Вам возможность личностного и профессионального роста?  

     

6. Результативность Вашего труда такова, что Вам требуется дополнительное время рабочего дня?  

     

7. Стабильно ли будущее местной администрации как новой формы исполнительной власти?  

     

8. Достаточно ли разнообразна Ваша работа в аппарате администрации?  

     

9. Если Вы получите предложение перейти на другую высокооплачиваемую работу, будете ли Вы продолжать работать в органах власти?  

     

10. Чувствуете ли Вы, что Ваш трудовой вклад оценивается руководителем адекватно?  

         

11. Достаточно ли Вы самостоятельны в своей работе?  

     

12. Удовлетворены ил Вы степенью своего участия в принятии важных решений?  

     

13. Равноценны ли Вы и Ваши руководители как личности7  

     

14. Предоставляет ли Вам Ваша работа в аппарате достаточно свободного времени для других занятий?  

     

15. Перспективно ли то, чем Вы занимаетесь?  

     

16. Предпочитаете ли Вы работе государственного (муниципального) служащего другую, более интересную, но ниже оплачиваемую?  

       

17. Отсутствие прогресса в Вашей работе объясняется тем, что у Вас нет плана и ресурсов для достижения намеченных результатов?  

     

18. Есть ли у Вас способности и интересы, которые Вы не можете реализовать на работе в органах местной власти?  

     

19. Довольны ли Вы стилем руководства Вашего начальника?  

     

20. Считаете ли Вы потерянным время, проведенное на работе?  

     

21. Часто ли Вы чувствуете себя усталым и "не в форме"?  

     

22. Ощущаете ли Вы беспричинную усталость во время рабочего дня?  

     

23. Разочарованы ли Вы тем, как идут реформы?  

     

24. Часто ли Вы задумываетесь о причинах неудовлетворенности возникающих к концу рабочего дня?  

         

Вопрос  

Часто  

Иногда  

Редко  

Никогда  

 

25. Разумны ли предъявляемые Вам на работе требования?  

         

26. Учитываются ли Ваши идеи и предложения?  

         

27. Показывает ли Ваш руководитель, что он ценит Вашу работу?  

         

28. Когда Вы начинаете рабочий день, то рассчитываете, что он будет успешным?  

         

29. Чувствуете ли Вы, что Ваша карьера государственного (муниципального) служащего стабильна?  

         

30. Часто ли Вы задаёте себе по поводу работы вопрос: "И это все?"  

         

31. Часто ли Вы пытаетесь уклониться от выполнения задания, которое Вам не нравится''  

         

32. Находитесь ли Вы на работе под жестким давлением?  

         

33. Создает ли Ваша работа адекватные возможности для творчества?  

         

34. Испытываете ли Вы отрицательные эмоции от отсутствия перемен?  

         

35 Чувствуете ли Вы, что необходимо заняться организационными вопросами, чтобы реализовать себя на работе?  

         

36 Осложняется ваша самореализация множеством ненужных инструкций"7  

         


Страница: