Закон РСФСР "О предприятиях и предпринимательской деятель-

ности", его глава IY.

Порядок учреждения МП.

Предприятие может быть учреждено либо по решению

собственника имущества или уполномоченного им органа, либо по

решению трудового коллектива государственного или муниципаль-

ного предприятия в случаях и порядке, предусмотренном Законом.

Предприятие может быть учреждено в результате выделения

из состава действующего предприятия, объединения, организации

одного или нескольких структурных подразделений с сохранением

за ними существующих обязательств перед предприятием.

Предприятие может быть учреждено в результате принуди-

тельного разделения в соответствии с антимонопольным законода-

тельством РФ.

Учредительными документами предприятия являются устав

предприятия, а также решение о его создании или договор учре-

дителей. В уставе предприятия определяются организационно пра-

вовая форма предприятия, его название, адрес, органы управле-

ния и контроля, порядок распределения прибыли и образования

фондов предприятия, условия реорганизации и ликвидации предп-

риятия.

Устав предприятия утверждается его учредителем. На госу-

дарственном и муниципальном предприятии, а также на предприя-

тии смешанной формы собственности, в имуществе которого доля

государства или местного Совета составляет более 50%, устав

утверждается учредителем совместно с трудовым коллективом.

Предприятие считается утвержденным и приобретает права

юридического лица со дня его государственной регистрации.

Государственная регистрация предприятия.

Государственная регистрация предприятия, независимо от

его организационно-правовой формы, осуществляется местным Со-

ветом по месту учреждения предприятия.

Данные государственной регистрации предприятия в месячный

срок сообщаются Советом, зарегистрировавшим предприятие, в Ми-

нистерство финансов РФ для включения в Государственный реестр.

Деятельность незарегистрированного предприятия запреща-

ется. Доходы, полученные от деятельности такого предприятия,

взыскиваются через суд и направляются в местный бюджет.

Для регистрации предприятия учредитель представляет сле-

дующие документы:

- заявление учредителя,

- устав предприятия,

- решение о создании предприятия или договор учредителей,

- свидетельство об уплате государственной пошлины.

Решение о регистрации или отказ в регистрации предприя-

тия должно быть принято не позднее чем в месячный срок с мо-

мента выдачи заявления учредителя, устава, договора учредите-

лей и свидетельства об уплате госпошлины. О регистрации предп-

риятия держатель реестра объявляет в местной печати не позднее

чем в недельный срок со дня регистрации.

Отказ в государственной регистрации предприятия возможен

в случае нарушения установленного Законом порядка создания

предприятия, а также несоответствия учредительных документов

требованиям законодательства РФ.

Отказ в регистрации предприятия по другим мотивам явля-

ется незаконным. О решении отказать в регистрации предприятия

соответствующий орган обязан сообщить в 3-х дневный срок в

письменной форме учредителю предприятия.

Отказ в регистрации предприятия может быть обжалован в

судебном порядке. Предприниматель может взыскать через суд

убытки, нанесенные в результате незаконного отказа в регистра-

ции предприятия.

Прекращение деятельности предприятия может осуществляться

в виде его ликвидации или реорганизации /слияние, присоедине-

ние, разделение, выделение, преобразование в иную организаци-

онно-правовую форму/.

Ликвидация и реорганизация предприятия производится по

решению собственника или органа, уполномоченного создавать та-

кие предприятия, с согласия трудового коллектива либо по реше-

нию суда.

Предприятия ликвидируются в случаях:

- признания банкротом,

- принятия решения о запрете деятельности предприятия

из-за невыполнения условий, установленных законодательством

РФ, если в предусмротренный решением срок не обеспечено соблю-

дение этих условий или не изменен вид деятельности,

- признания судом недействительными учредительных доку-

ментов и решения о создании предприятия,

- по другим основаниям, предусмотренным законодательными

актами РФ и входящих в его состав республик.

Ликвидация предприятия осуществляется ликвидационной ко-

миссией, образуемой собственником имущества предприятия или

уполномоченным им органом, совместно с трудовым коллективом.

По их решению ликвидация может проводиться самим предприятием

в лице его органа управления.

Ликвидация предприятия при банкротстве осуществляется в

соответствии с законодательством РФ.

2. ХОЗЯЙСТВЕННАЯ И ФИНАНСИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ПРЕДПРИЯТИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА

Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность

определяет перспективы развития.

Учредитель или с его согласия директор предприятия са-

мостоятельно в соответствии с законодательством о труде опре-

деляет порядок найма и увольнения работников, формы, системы и

размеры оплаты труда, распорядок рабочего дня, сменность рабо-

ты, порядок предоставления выходных дней и отпусков, их про-

должительность. Предприятие в соответствии с действующим зако-

нодательством осуществляет социальное и обязательное меди-

цинское и иное обязательное страхование. Предприятие обеспечи-

вает работникам безопасные условия труда в соответствии с

установленными правилами и нормами.

Предприятия могут приобретать необходимые ему ресурсы ре-

ализовывать свою продукцию и услуги любым непротиворечущим за-

конодательству способом по непротиворечущим законодательству

ценам.

Предприятие вправе открывать расчетный и другие счета в

любом банке и осуществлять все виды расчетных, кредитных

кассовых и иных операций.

Предприятие может самостоятельно осуществлять внешнеэко-

номическую деятельность в соответствии с законодательством РФ,

входящих в нее республик и иметь валютный счет в соответствую-

щем банке.

Высший орган (вариант: директор) предприятия определяет

перечень сведений, состовляющих коммерческую тайну.

Прибыль, остающаяся у предприятия после уплаты налогов и

других платежей в бюджет(чистая прибыль) поступает в полное

его распоряжение. Направления использования чистой прибыли оп-

ределяется учредителем.

Часть чистой прибыли (вариант: часть чистой прибыли в

размере, ежегодно определяемом учредителем после обсуждения с

трудовым коллективом) передается в собственность членам трудо-

вого коллектива. Порядок распределения этой части чистой при-

были между работниками определяется положением, утвержденным

советом предприятия (вариант: совместным решением учредителя и

трудового коллектива).