Общее товарищество подобно единоличному владению пре­кращает свою деятельность в случае выхода из дела одного из партнеров.

Ограниченное товарищество - это вид товарищества, при образовании которого определяется один или несколько участ­ников в качестве генерального партнера. Роль и ответственность партнеров зависят от их статуса. Генеральный партнер управ­ляет всем товариществом и несет неограниченную ответствен­ность по его долгам и обязательствам, а рядовые партнеры (с ограниченной ответственностью) не управляют бизнесом и не отвечают по обязательствам товарищества. Их ответственность ограничена личным вкладом в капитал товарищества. Поэтому выход из товарищества одного из партнеров не ведет к прекра­щению деятельности ограниченного товарищества.

Практика знает несколько организационных форм хозяй­ственных товариществ, которые по степени участия партнеров в деятельности предприятия делятся на товарищества с ограни­ченной ответственностью, дополнительной ответственностью, полные и командитные.

Товарищество с ограниченной ответственностью - это това­рищество, участники которого несут ответственность за свою хозяйственную деятельность в пределах их вкладов (в виде имущества, денег, продуктов интеллектуального труда).

Товарищество с дополнительной ответственностью - это предприятие, партнеры которого отвечают по его обязательст­вам перед кредиторами своими вкладами в уставный фонд, а при недостаточности средств - дополнительно принадлежа­щим им личным имуществом в одинаковом для всех партнеров кратном размере. Предельный размер ответственности партне­ров определяется в уставных документах.

Полным называется товарищество, все участники которого занимаются общей предпринимательской деятельностью и несут солидарную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом.

Командитное товарищество - это предприятие, которое включает две категории партнеров: к одной относятся партнеры, которые несут ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом; другая включает партнеров с ответ­ственностью, ограниченной лишь вкладом в уставный фонд товарищества. Командитные товарищества относятся к ограни­ченным товариществам.

Общим для всех товариществ является наличие учредитель­ного соглашения. Составление его - очень важный и ответ­ственный этап создания товарищества, равно как и выбор парт­неров.

Соглашение о товариществе - это юридический документ, определяющий права и ответственность партнеров. Он, как пра­вило, включает такие пункты: наименование предприятия; фами­лии, адреса партнеров; цель, сферу и месторасположение биз­неса; дату начала функционирования товарищества; длитель­ность соглашения; характеристику вклада каждого партнера (деньги, другое имущество, личные способности, опыт или труд, а также дату взноса); распределение ответственности по управ­лению (равные права в управлении, генеральный партнер, рядовой партнер); обязанности каждого партнера; оклад каж­дого партнера, порядок распределения прибыли и возможных убытков; описание процедуры учета (кто его ведет, какие методы учета используются, где хранятся учетные документы);

особенности финансовых процедур; порядок принятия в товари­щество новых членов; условия выхода из товарищества рядового партнера (для командитного товарищества); условия приобрете­ния доли партнера, вышедшего из товарищества (для командит­ного товарищества); условия рассмотрения претензий между партнерами; порядок ликвидации товарищества и распределе­ния имущества между партнерами.

Товарищество, как и единоличное владение, имеет свои пре­имущества и недостатки.

Преимущества товарищества:

1) финансовые возможности товарищества значительно шире финансовых возможностей единоличных владений за счет объе­динения капитала нескольких партнеров. Коммерческие банки рассматривают товарищества как менее рискованную форму бизнеса и отдают им приоритет в кредитовании;

2) свобода и оперативность действий. Как и единоличное владение, товарищество легко создать;

3) дополнительные возможности в разделении труда в про­цессе управления. Чем больше партнеров, тем больше возмож­ностей распределения между ними функций управления по их профессиональным и деловым способностям.

Недостатки товарищества:

1) неограниченная ответственность. Просчет одного из парт­неров может привести к разорению других, так как они несут солидарную ответственность за убытки. Если же один из парт­неров не имеет достаточных личных средств для покрытия своей доли в убытках, другие партнеры обязаны покрыть их за свой счет. Это создает взаимное недоверие партнеров друг к другу;

2) неповоротливость управления товариществом обусловлена зачастую недостатком опыта и несовместимостью интересов партнеров. Это может быть также следствием коллективного управления;

3) трудности с распределением прибыли. Эти проблемы возникают тогда, когда партнеры внесли разные доли в устав­ный фонд, отработали разное количество часов или организова­ли разные по эффективности деловые операции;

4) частые разногласия между партнерами. Поводом их возникновения могут служить не только вопросы, распределения прибыли, но и руководства наемным персоналом, распределе­ния обязанностей и т. п.;

5) трудности с ликвидацией. Если принимается новый парт­нер или выходит из дела один из партнеров, необходимо юри­дическое оформление нового партнерского соглашения. Эта не­гибкость создает неудобства в процессе привлечения финансо­вого капитала, необходимого для начала деятельности предпри­ятия, финансирования его роста, заключения долгосрочных хо­зяйственных соглашений. Кроме того, особые сложности возни­кают по поводу разделения прибыли, имущества и долгов в про­цессе ликвидации.

Названные выше организационно-правовые формы предпри­нимательства используются преимущественно небольшими по размерам предприятиями. Крупные масштабы производства тре­буют иных способов привлечения капитала и их использования, которые обеспечивают стабильное функционирование предприя­тия. И такая форма предпринимательства - это корпорация.

Корпорация - форма организации предприятия, предусмат­ривающая разделение функций собственности и управления между акционерами (собственниками акций) и менеджерами. Менеджеры самостоятельно (отдельно от собственников) заклю­чают контракты, выступают истцом и ответчиком в суде, платят налоги и т. п. Акционеры же лично не отвечают по обязатель­ствам корпорации и ее долгам. Ответственность акционеров по долгам корпорации ограничена лишь инвестированным капита­лом (стоимостью акций).

Преимущества корпораций:

1) корпорация - наиболее эффективная форма организации предпринимательской деятельности с точки зрения возможности аккумулирования значительных денежных сумм. Многочислен­ные юридические и физические лица могут через рынок цен­ных бумаг (фондовую биржу) приобрести акции корпорации и принять участие в финансировании внедрения новой техники, передовой технологии, увеличении основных и оборотных средств;