При этом фонд заработной платы распределяется пропорционально объемам СМР. Далее определим средневзвешенные поправочные коэффициенты на зимний период. Основанием для этого могут служить усредненные поправочные коэффициенты, устанавливаемые по месяцам. При этом следует исходить из необходимости равномерного выполнения работ в течение всего зимнего периода.

Усредненные поправочные коэффициенты

I группа – (1,06 × 1 + 1,08 × 2 + 1,13 × 2)/5 = 1,096

II группа – (1,09 × 1 + 1,12 × 2 + 1,2 × 2)/5 = 1,146

III группа – (1,13 × 1 + 1,17 × 2 + 1,25 × 2)/5 = 1,194

На основании установленных затрат труда, удельного веса работ, выполняемых в зимних условиях, и средневзвешенных поправочных коэффициентов определяются:

- дополнительные затраты труда рабочих:

7934,29*0,236*0,096+5079,55*0,175*0,146+4718,986*0,5889*0,194=848,67 чел-дней

- доплата рабочим:

1171,67*0,236*0,096+868,455*0,175*0,146+2922,48*0,5889*0,194=382,62 т.руб.

Расчет затрат труда и з/п рабочих, необходимых для выполнения работ в зимних условиях.

Общая сумма дополнительных затрат составляет 620,21 т.руб. Из этой суммы исключаются доплаты рабочим по поправочным коэффициентам (382,62 т.руб.) и полученный остаток (620,21-382,62=237,59 т.руб.) служит основанием для определения з/п и затрат труда.

З/п рабочих определяется исходя из удельного веса, составляемого в среднем 0,4 оставшейся суммы затрат: 237,59*0,4=95,036 т.руб.

При этом, если исходить из средней дневной заработной платы рабочего (4962,6/214,4/83 = 278,87 т.руб.), то затраты труда рабочих составляют: 95,036/278,87=0,34 т.чел-дней.

Общие суммы дополнительных затрат труда и заработной платы составляют: 0,849+0,34 = 1,189 т.чел-дней.; 382,62+95,036 = 477,656 т.руб.

2.3 Расчет 4 к форме Ф-10 «Доплаты по сдельно-премиальной системе оплаты труда и другие доплаты, входящие в состав фонда основной и дополнительной з/п рабочих».

Исходные данные:

· Фонд заработной платы рабочих-сдельщиков, занятых на основных строительно-монтажных работах составляет - 80% от ФОТ: (4962,6+477,656)*0,8 = 4352,21 т.руб.

· Перевыполнение норм выработки по аккордным заданиям - 9%.

· Охват рабочих сдельно-премиальной системой оплаты труда на строительно-монтажных работах – 80%.

· Размер премирования за каждый процент сокращения нормативного времени – 0,75%.

Расчет суммы премиальных доплат рабочим-сдельщикам:

Сокращение нормативного времени по аккордным заданиям: ;

Доплаты по сдельно-премиальной системе оплаты труда: 4352,21*0,8*0,0826*0,75=215,7 т.руб.

Премиальные и прочие доплаты рабочим-повременщикам определены в размере 20% от ФОТ:

(4962,6+477,656)*0,2=1088,05 т.руб.

Премиальные и прочие выплаты рабочим-повременщикам: 1088,05*0,2=217,61 т.руб.

Общая сумма премиальных доплат рабочим составляет: 215,7+217,61=433,31 т.руб.

2.4 Расчет 5 к форме Ф – 10 «Дополнительная з/п рабочих занятых на смр»

I Оплата отпусков

Исходные данные:

Общая численность рабочих, занятых на строительно-монтажных работах: 83 чел.

Продолжительность отпуска (в среднем 24,5 дней)

Средняя дневная заработная плата рабочего – 278,87 т.руб.

Расчет общей суммы отпускных:

83*24,5*278,87=567,08 т.руб.

II Доплата бригадирам за руководство бригадой

1 бригада (нулевой цикл) = чел.

2 бригада (монтажники) = чел.

3 бригада (каменщики) = чел.

4 бригада (отделочники) = чел.

5 бригада (кровельщики) = чел.

Бригадирам за руководство бригадой установлена ежемесячная доплата в размере 200 руб. на каждого.

Годовая сумма доплат бригадирам: 4 × 0,2 × 12 = 9,6 т.руб.

Общая сумма дополнительной заработной платы рабочим составляет:

567,08+9,6=576,68 т.руб.

2.5 Расчет 6 к форме Ф – 10 «Годовой баланс рабочего времени (в расчете на 1 рабочего)»

2.6 Форма Ф – 10 «План по труду»