Развитие личностных качеств руководителей как средство повышения эффективности управления педагогическим коллективом

Рефераты >> Педагогика >> Развитие личностных качеств руководителей как средство повышения эффективности управления педагогическим коллективом

30 – 48 баллов

руководитель не пригоден к управленческой деятельности;

49 - 60 баллов

руководитель имеет мало оснований быть полезным данной организации;

61 – 90 баллов

эффективность работы руководителя слишком мала;

91 – 120 баллов

руководитель недостаточно эффективен;

121 – 150 баллов

эффективность руководителя еще не достаточна;

151 – 179 баллов

есть все возможности повысить свою эффективность;

180 – 210 баллов

эффективный руководитель