Мировые центры трудовой миграции и особенности их формирования
Рефераты >> Международные отношения >> Мировые центры трудовой миграции и особенности их формирования

На мировых рынках труда мигранты в основном занимают рабочие места, не пользующиеся спросом у местных работников. Это следующие виды деятельности:

· “3D jobs” — грязная, тяжелая и/или опасная работа, не требующая квалификации, включая труд повышенной интенсивности (конвейер, строительные работы, добыча природного сырья, обработка пищевых продуктов и т.д.);

· работа низкой или средней квалификации в общественной сфере услуг, включая сферу досуга и развлечений (химчистка, развоз пиццы, уборка, торговля и т.д.);

· работа по уходу и обслуживанию в частной сфере (уборка и домашние работы в частных домохозяйствах, уход за детьми и больными и т.п.);

· занятость в теневом и криминальном секторах экономики (в «левых» незарегистрированных фирмах, в производстве контрафактной продукции и т.п.).

Мигранты заняты также в сезонных работах, т.е. там, где спрос на труд подвержен сильным колебаниям. Чтобы удовлетворить его в период сезонного пика, местных кадров часто не хватает. К тому же работа в сельском хозяйстве, сфере туризма и развлечений также не пользуется спросом у местного населения.

Таблица 2 Трудовые мигранты по видам экономической деятельности и странам трудоустройства 2007-2008 гг.

 

Всего,

в том числе по видам деятельности, в %

тыс.чел.

сельское хозяйство

промышленность

строите-льство

торговля

дом. прислуга

др. виды

Трудовые мигранты

1264

8,5

5,4

51,6

8,1

16,3

10,1

по странам трудоустройства

Российская Федерация

598

3

5,8

69,3

9,8

4,3

7,8

Италия

187

6,2

1,6

14,9

1,3

63,2

12,8

Чешская Республика

151

7

9,3

70,8

2,2

3,5

7,2

Польша

82

49,9

1,6

20,4

12,1

14,3

1,7

Венгрия

47

3,8

16

49,7

29,4

-

1,1

Испания

40

34

-

37,5

3,3

12,8

12,4

Португалия

36

3

1,1

57,7

1,7

26

10,5

Другие страны

124

7,7

7,1

22,3

9,8

25,6

27,5

Источник: И. Сеник 2010

Однако роль мигрантов велика и в «верхнем» сегменте рынка труда, т.е. там, где работают квалифицированные профессионалы: менеджеры, ученые, работники высокотехнологичных производств, IT-специалисты и т.п. Спрос на такой труд обусловлен уже не отказом местных работников от этих видов занятости, а абсолютным дефицитом квалифицированных кадров, обеспечивающих экономический рост в развитых странах. На занятость в этих секторах оказывают существенное влияние тенденции глобализации. Такие работники, как правило, не встречают противодействия со стороны миграционных и пограничных режимов принимающих стран.

Таким образом, на мировых рынках труда мигранты в основном сосредоточены в низовых секторах и ареалах элитной занятости, оставляя «середину» местным работникам. 3 Капур д. Макхейл Д

4 А.Д. Попов (Опубликовано в: Миграция населения и перспективы демографического развития России // Международная научно-практическая конференция 22 ноября 2002 года. Москва, 2003, с. 145-148)

2.3. Проблемы использования иностранной рабочей силы и экономические последствия

Международная миграция будет иметь экономические последствия как для принимающей, так и для посылающей страны. В США и Австралии в основном считают, что выигрывает, в конечном счете, принимающая страна, хотя в других странах иной взгляд на эту ситуацию. Результаты будут различаться в зависимости от типа труда, который мигрирует, и от состояния рынка труда в посылающей и принимающей странах.

Как и любое социальное явление, миграция имеет свои плюсы и минусы. Эмиграция уменьшает давление на рынок труда страны-экспортера, сокращая безработицу. Трудовые мигранты, заботясь о благополучии своих семей, как правило, пересылают значительную часть заработанных денег на родину, обеспечивая поступление сюда валюты. Странам-импортерам миграция дает возможность использовать образовательный потенциал квалифицированных иностранных работников без затрат на подготовку. По оценкам ЮНКТАД, стоимость человеческого капитала специалистов, иммигрировавших в США за 1961 – 1972 гг., - 25 млрд. долл. Привлечение малообразованной, неквалифицированной рабочей силы создает для местного населения возможность заниматься более интеллектуальным трудом.


Страница: