Технико-экономические расчеты к проекту отделения переработки КХК (коллективного химического концентрата) в концентрат РЗЭ
Рефераты >> Химия >> Технико-экономические расчеты к проекту отделения переработки КХК (коллективного химического концентрата) в концентрат РЗЭ

3.4.Расчет численности ИТР, служащих и МОП.

Для расчета численности трудящихся этих категорий необходимо установить рациональную схему управления цехом.

Схема1. Рациональная схема управления цехом

Расчет производится в Таблице 9.

Таблица 9. Расчет численности ИТР, служащих и МОП

Наименование должностей

Категория (ИТР, служ., МОП)

Число штатных единиц в смену

Количество смен

Подмена в выходные дни, чел

Штатная численность, чел

Начальник цеха

ИТР, 14 разр.

1

1

-

1

Технолог

ИТР, 13 разр.

1

1

-

1

Механик

ИТР, 13 разр.

1

1

-

1

Энергетик

ИТР, 13 разр.

1

1

-

1

Начальник отделения

ИТР, 12 разр.

1

1

-

1

Сменный мастер

ИТР, 11 разр.

1

3

1

4

Экономист

служ, 10 разр

1

1

-

1

Бухгалтер

служ, 10 разр

1

1

-

1

Инженер по ТБ

ИТР, 10 разр

1

1

-

1

Секретарь-референт

служ, 7 разр

1

1

-

1

Итого:

 

10

   

13

4. Расчет производительности труда.

Производительность труда рассчитывается в натуральном выражении как выработка в год на одного рабочего (ПТр), на одного основного рабочего (ПТо.р) и на одного работающего в целом (ПТ).

ПТ=Q/Л

где Q - годовой выпуск продукции в натуральном выражении (т, шт., м2 и т.п.)

Л - списочная численность работников (соответственно: всех рабочих, основных рабочих и всех работающих), чел.

ПТ=780/ .

5. Расчет фонда заработной платы работающих .

Расчет фонда заработной платы предполагает определение годового фонда и средней заработной платы отдельных категорий и групп работающих.

5.1. Расчет фонда заработной платы рабочих.

Расчет фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих. Расчет производится в таблице 10.

Доплата за вредность составляет 15% от заработной платы.

Доплата за работу в вечернее и ночное время предусматривается при двух и более сменной работе. Она рассчитывается следующим образом:

Дв веч.и ночн.вр.=⅔(З1 раб.мес+Двред)0,3

где З1 раб.мес-з/п одного рабочего за мес. по тарифу в руб.

Двред - доплата за вредность одному рабочему в руб.

0,3, т.к. рабочим в этой отрасли-20% в вечернее время, 40% в ночное время; в среднем – 30%.

Таблица 10. Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих.

Наименование профессии

Тарифный разряд по ЕТС

Условия труда (вредные)

Заработная плата одного рабочего за мес. по тарифу в руб.

Доплата за вредность одному рабочему в руб.

Доплата за работу в вечернее и ночное время

Списочная численность, чел

Доплата за работу в праздничные дни, тыс.руб.

Годовой фонд оплаты труда, тыс.руб

Премии

Полный годовой фонд з/п в тыс.руб.

Среднегодовая з/п в руб.

в %

в тыс.руб

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

О С Н О В Н Ы Е Р А Б О Ч И Е

1)Аппаратчик конверсии

9

В Р Е Д Н Ы Е

8000

1200

1840

4,5

24,4

620,6

50

4

624,6

138800

2)Аппаратчик экстракции

10

8500

1275

1955

4,5

25,9

659,3

60

5,1

664,4

147644

3)Аппаратчик фильтрации

10

8500

1275

1955

18

103,7

2637,4

60

5,1

2642,5

146805

Итого:

       

27

 

3917,3

   

3931,5

433249

 

В С П О М О Г А Т Е Л Ь Н Ы Е Р А Б О Ч И Е

1)Дежурный электрик

9

8000

1200

1840

4,5

24,4

620,6

50

4

624,6

138800

2)Деж.слесарь по КИПиА

9

8000

1200

1840

4,5

24,4

620,6

50

4

624,6

138800

3)Лаборант

7

7000

1050

1610

4,5

21,3

542,9

30

2,1

545

121111

Итого:

       

13,5

 

1784,1

   

1794,2

398711

Всего рабочих:

         

40,5

 

5701,4

   

5725,7

831960


Страница: