на правильном пути.

Одним из направлений работы обкома профсоюза работников

среднего и малого бизнеса является оказание помощи в адаптации

к новым условиям жизни бывшим заключенным.

Государство сейчас не может взять на себя субсидирование

производства в местах лишения свободы. Кроме того, нельзя обой-

ти вниманием и тот факт, что очень часто после освобождения

бывшим заключенным некуда податься. Люди оказываются лишенными

жилья, не могут найти работу (ведь не секрет, что отбывших на-

казание на работу не берут - стоит только просмотреть объявле-

ния на работу). Срыв-и человек опять там, где только что был.

В настоящее время предприниматели через общественный бла-

готворительный фонд “Помощь”, созданный при областном комитете

профсоюза работников среднего и малого бизнеса, могут создавать

новые рабочие места и реанимировать старые, существовавшие.

Польза от создания производства в местах заключения видна каж-

дому, ведь в выигрыше оказываются все: и Управление исполнения

наказаний УВД Псковской области, и заключенные, и сами предпри-

ниматели. К этому остается добавить, что в январе 1998 года

Псковский обком профсоюза работников среднего и малого бизнеса

обратился с инициативой в администрацию и к депутатам города

разработать уже в ближайшее время программу социальной реабили-

тации бывших заключенных. Сам же обком уже неоднократно выделял

средства для приобретения медикаментов, продуктов питания и

одежды для учреждений УИН УВД Псковской области.

Обком профсоюза работников среднего и малого бизнеса, по-

мимо своей основной деятельности, организовал и ведет бесплат-

ные курсы для предпринимателей - членов профсоюза. В ходе заня-

тий, которые проводят специалисты- правоведы, слушатели изучают

различные законодательные и другие нормативные акты, получают

квалифицированную консультацию по спорным вопросам, возникающим

в процессе повседневной трудовой деятельности.

Еще очень важный момент, который необходимо отметить: юри-

дическая консультация обкома профсоюза работников среднего и

малого бизнеса кроме составления жалоб и заявлений, ведения дел

в народному суде и арбитраже, составления договоров

(контрактов), консультаций гражданам и предпринимателям, оказы-

вает услуги нестандартного характера в разрешении конфликтов.

Примером таких услуг может послужить следующий случай. Ко-

мандование Н-ской части при увольнении военнослужащего И. с во-

инской службы по контракту отказало ему в предоставлении жилья,

хотя по закону, имеющим срок выслуги не менее 10 лет, при

увольнении в запас ВС РФ государство обязано предоставить квар-

тиру. Обком профсоюза, куда обратился И. за помощью, заключил с

ним договор о представлении его интересов в суде и других пра-

воохранительных органах.

Решение командования Н-ской части было обжаловано в Воен-

ной прокуратуре Псковского гарнизона. В результате чего спра-

ведливость в отношении И. была восстановлена: приказ командира

части был отменен, а И. предоставлено жилье. В настоящее время

И. занимается малым бизнесом и является членом профсоюза.

Подобных случаев, когда обком профсоюза работников средне-

го и малого бизнеса занимается защитой интересов и прав военно-

служащих, вполне достаточно, чтобы говорить о том, что услуги

нестандартного характера в разрешении конфликтов стали неотъем-

лемой частью его деятельности.

Таким образом, деятельность профсоюзов в современный пере-

ходный период является не только многоплановой и разнообразной,

но и эффективной как в области регулирования трудовых отношений

(в установлении и применении условий труда) в сфере развития

среднего и малого бизнеса, так и в других областях нашей жизни.

Y. Заключение

Большинству наших сограждан неведомы тонкости монетарист-

ской политики,конституционных преобразований и т.д.Но зато на лю-

бом заводе, в любом российском городе и на селе спрашивают, по-

чему месяцами не платят зарплату, почему предприятие, выпускаю-

щее нужную людям продукцию, останавливается, почему государство

не может защитить не только частную собственность,не только

оставшуюся государственную собственность, но и саму жизнь

граждан.

На этом явно неблагоприятном для работы профсоюзов эконо-

мическом и социальном фоне особенно остро встал вопрос о путях

дальнейшего развития профессионального движения в России, как

одного из крупнейших отрядов работников наемного труда в СНГ и

в мире.

Налаживание и укрепление на новой основе международных

экономических связей России делает необходимым установление

прочных связей российских профсоюзов с профцентрами промышленно

развитых государств, развитием контактов с Европейской конфеде-

рацией профсоюзов, Международной конфедерацией свободных проф-

союзов, другими международными профсоюзными организациями. Ко-

нечным результатом такого взаимодействия могло бы стать полное

членство в этих организациях в интересах единства и международ-

ной солидарности.

Профессиональные союзы принимают активное участие в работе

Международной Организации труда.

Представляется важным создание на базе зарубежного опыта

единого банка данных по социально-экономическим вопросам, а

также системы распространения данной информации в профдвижении

России.

Кроме того, несмотря на некоторые положительные результа-

ты, достигнутые в своей деятельности профсоюзами и, в част-

ности, Псковским обкомом профсоюза работников среднего и малого

бизнеса, крайне важно, чтобы государство разработало и приняло

федеральную программу поддержки деятельности профессиональных

союзов, как это делается в некоторых развитых странах, например

в Швеции.

Так, профсоюз строителей Швеции - крупнейший в стране. Он

объединяет 160 тысяч членов (90 процентов строителей страны).

120 тысяч членов работает, 40 тысяч - пенсионеры.

95 процентов средств, имеющихся в кассе по безработице,

профсоюз получает от государства. Из этой суммы большая часть

денег расходуется на образование, на издание своего журнала, на

пенсионный фонд и фонд страхования.

В перспективе роль профсоюзов будет неуклонно возрастать.

Ибо, как мы смогли убедиться, по-существу профсоюзы остаются

чуть ли не единственным органом, стоящим на защите прав и инте-

ресов трудящихся. Единственно, что профсоюзам необходимо уточ-

нить свои цели и задачи, совершенствовать методы работы. Но на-

чинать надо не с чистой страницы. Необходимо изучать и исполь-

зовать уроки, пройденные профсоюзами других стран мира, разви-

вать уже имеющиеся в каждой членской организации ростки нового.

Профсоюзное движение в России в условиях рыночных отноше-

ний только складывается. Но очевидно, что если Россия будет