Венчурные фирмы
Рефераты >> Предпринимательство >> Венчурные фирмы

В становлении венчурной индустрии в любой стране огромную роль играет развитие малых и средних предприятий. Венчурные капиталисты в России ратуют за стимулирование малого предпринимательства не по­тому, что находятся под сильным впечатлением от работы 2-го Всерос­сийского съезда представителей малых предприятий, и не потому, что предпочитают ларьково-челночный бизнес Кировскому заводу или «Светлане», а потому, что этот тип бизнеса ориентирован на достижение максимального результата, инициативен, у него есть чувство рынка. Ес­ли роль малого предпринимательства понимается правительством пра­вильно и ему будут созданы мало-мальски сносные условия существова­ния, то потенциал развития малых компаний очень велик и в относи­тельно короткие сроки эти компании могут стать крупными.

Венчурные капиталисты ратуют за создание благоприятных усло­вий малому бизнесу потому, что именно этот тип бизнеса может увели­чивать свои обороты в десятки и сотни раз, значительно эффективнее использует достижения научно-технического прогресса, агрессивен в своей экспортной политике. Кроме того, на совершенствование своих изделий и технологий (т.е. НИОКР) малые компании тратят относитель­но своего оборота примерно в 6 раз больше, чем крупные предприятия. Таким образом, для венчурного инвестора именно малые и средние предприятия являются идеальными объектами инвестирования, т. к. рост стоимости этих компаний, а значит и заработки инвесторов адекватны тому риску, который инвестор на себя принимает.

С другой стороны, государство от успешного развития малого биз­неса получает стабильно высокий уровень занятости, стабильные нало­говые поступления, выравнивание уровня жизни различных слоев насе­ления. Последнее особенно важно для России, где неравенство в доходах различных социальных слоев уже достигло показателей наименее благо­получных стран Латинской Америки. Кроме того, стабильное развитие малого бизнеса привлечет к этой сфере внимание зарубежного и россий­ского инвестора, который уже сейчас предпочитает в России прямые ин­вестиции всем другим.

В России уровень развития малых и средних предприятий (МСП) значительно ниже, чем в США, Японии и Европе.

Таблица 2

Страна

Количество

Количество

Занято на

Доля МСП в

 

МСП

МСП на

МСП

общей числен-­

 

(тыс.)

1000

(млн чел.)

ности занятых,

   

жителей

 

%

Страны ЕС

15770

45

68

72

США

19300

74.2

70,2

54

Япония

6450

49,6

39,5

78

Россия

844

5,65

8,3

10

Источник: Ресурсный Центр малого предпринимательства, 1998.

Более того, в последние годы наблюдается ухудшение положения в малом предпринимательстве.

Таблица 3

Состояние малого бизнеса в России

 

1994г.

1995г.

1996г.

1997 г.

Июль 1998 г.

Число МСП (тыс.)

870

877

828

850

871

Занятость (тыс. чел.)

15,156

13,871

8,621

8,639

6,186

Среднестатистическая численность работников на одно МСП

16,9

15,8

10,4

10,2

7,1

Источник: Росстатагентство, 1998.

Эти цифры говорят прежде всего о том, что снижается средняя численность работающих на одном предприятии, вместо динамичного раз­вития предприятий наблюдается их стагнация. Возможно и такое объяс­нение - уход малого бизнеса в теневую экономику. По данными Рос­сийского независимого института социальных и национальных проблем, на предприятиях малого бизнеса реальная занятость выше, чем офици­ально зафиксировано, на 70%, реальный фонд заработной платы выше на 90%, оборот занижен на 70%. До 50% МСП не имеют государствен­ной регистрации. По существующей системе налогообложения малые предприятия не доплачивают в бюджет 60 % - 70 % от сумм, которые они должны платить.

В чем причина такого положения малого бизнеса, от которого стра­дает занятость, бюджет, уровень прикладных разработок и внедрения ?

Даже теми небольшими льготами, которые предоставлены государ­ством МСП, многие из них не могут воспользоваться из-за различия в формальных определениях МСП, которые существуют в странах ЕС и России. Отличаются даже принципы, заложенные в эти определения. В странах ЕС для отнесения компании к числу малых и средних необходимо удовлетворять 4 параметрам:

Ø занятость (обычно до 250 - 500 человек);

Ø оборот до 75 млн Евро;

Ø основные фонды не превышают 40 млн Евро;

Ø в собственности крупного предприятия (КП) не более 33 % капитала МП.

В России таких требований только два:

Ø занятость (максимум от 30 до 100 чел. в зависимости от направления деятельности, включая совмести­телей),


Страница: