Бухгалтерский учет и анализ расчетов с рабочими и служащимиРефераты >> Бухгалтерский учет и аудит >> Бухгалтерский учет и анализ расчетов с рабочими и служащими
Основной задачей отдела снабжения ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика» является постоянное сотрудничество с заводами-изготовителями радиоэлектронных компонентов для поддержания необходимого ассортимента и товарного запаса электромонтажных изделий.
На величину прибыли влияют такие факторы как: размер торговой наценки, уровень издержек обращения.
В 1999 году произошли следующие изменения:
- рост товарооборота;
- увеличение наценки;
- увеличение суммы уплаченного НДС;
- рост чистого дохода.
Рост товарооборота в 1999 году был вызван расширением розничной сети данного предприятия, интенсификации действий по реализации товаров через систему взаимозачетов с предприятиями топливно-энергетического комплекса. Рост товарооборота за счет приобретения торговых объектов ведет к увеличению расходов по этим объекта, чем обусловлен значительный рост издержек обращения в 1999 году.
Таблица 1.1
Основные показатели деятельности ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика» за 1997-1999 годы
(тыс. руб.)
N п./п. |
Показатели |
1997 год |
1998 год |
1999 год |
1. |
Товарооборот |
10194,7 |
16120,1 |
19621,9 |
2. |
Валовой доход |
2040,7 |
3450,9 |
4302,3 |
3. |
НДС |
350,6 |
1117,2 |
1448,9 |
4. |
Чистый доход |
1690,1 |
2333,7 |
3473,6 |
5. |
Издержки обращения |
697,7 |
232,2 |
356,2 |
6. |
Прибыль от реализации |
992,4 |
112,1 |
-890,3 |
7. |
Балансовая прибыль |
915,4 |
-939,5 |
-662,9 |
8. |
Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия |
413,2 |
-359,9 |
-145,6 |
9. |
Среднесписочная численность работников |
29 |
34 |
32 |
10. |
Средняя заработная плата |
1,214 |
1,342 |
1,687 |
2. Действующая практика учета расчетов по оплате труда на ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика»
2.1. Документальное оформление и учет начисления заработной платы работников
Чтобы правильно начислять зарплату, в ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика» четко и грамотно ведется учет отработанного времени и качества работы с первого момента приема работника на определенную должность.
Основанием для приема на работу в ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика» являются:
· приказ (распоряжение) директора о приеме на работу (приложение 1) данного работника с указанием зачисления на работу или
· контракт, в котором оговариваются условия труда, оплаты труда, отдыха и особые факторы.
Для первичного учета численности персонала ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика» документами-основаниями также являются:
· приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (приложение 2);
· приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (приложение 3);
· личная карточка в отделе кадров (приложение 4);
· приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (приложение 5);
· табель учета использования рабочего времени (приложение 6).
Лицо, ответственное за учет личного состава работников предприятия – в данном случае это начальник отдела кадров – присваивает каждому работнику, принятому на предприятие, табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах, относящихся к этому работнику. Это удобно для идентификации работающего и для учета его работы с помощью автоматизирующих средств (компьютеров).
На каждого работника в отделе кадров заводится личная карточка, в которой указываются все сведения о работнике (образование, состав семьи, профессии, которыми он владеет, факты повышения квалификации и т.д.).
Бухгалтер на основании первичных документов о приеме на работу заполняет на него лицевой счет (приложение 7), в котором указывается необходимая информация:
· фамилия, имя, отчество;
· цех, отдел предприятия;
· категория персонала;
· табельный номер работника;
· состав семьи работника, в том числе количество детей и иждивенцев (для расчета налогов и определения льгот);
· дата поступления на предприятие;
· если работник является пенсионером, то указывается вид, срок и сумма получаемой пенсии.
Лицевой счет заполняется в течение года, если происходят изменения. Далее в нем отражаются помесячно все виды начислений и удержаний, которые произведены; исходя из них вычисляется средний заработок, необходимый для проведения начислений при оплате отпуска, по больничным листкам и т.д. На следующий год на каждого работника будет открыт новый лицевой счет.
Директор ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика» приказом назначает лицо, ответственное за ведение табельного учета. Табель заполняется на списочный состав работников предприятия, принятых на постоянную, временную, сезонную работу сроком на 1 день и более (кроме работников, с которыми заключен договор подряда).
В списочный состав включаются:
· фактически явившиеся на работу;
· находящиеся в служебных командировках;
· не явившиеся на работу по болезни, оправданной больничным листом;
· принятые на работу на неполный рабочий день или неполную неделю;
· студенты, находящиеся в учебном отпуске с сохранением зарплаты; получившие отгул за работу в выходные и праздничные дни;