Творчество Ефима Честнякова в парадигме культуры Серебряного века

Появление в литературе и поэзии таких героинь как Настасья Филипповна (из романа Ф.М. Достоевского «Идиот») и Незнакомка, отражает общий кризис человеческих отношений, в которых женская природа унижена и поругана, является признаком социального неблагополучия. Скорбь о «падших» - женщине земной и звезде–женщине, переплетается у Достоевского и Блока с протестом против униженности женского начала. Ефим Честняков разделяет их горькое негодование:

Просиять бы всем невестам

Светом не земным — небесным .

Литература начала XX века неудержимо стремилась выйти за свои пределы и перестать быть только литературой, претендуя на жизнетворческий метод. Никогда ещё так остро не стояла проблема отношений искусства и жизни, творчества и бытия. В своём творческом исступлении человек желал создать нечто новое, болезненно сознавая несоответствие творческого задания творческим возможностям[45]. Тем не менее, Е.В.Честняков сумел добиться на этом поприще немалых успехов. Вся его жизнь - нелёгкая жизнь человека, влюблённого в искусство, - счастливая судьба художника, нашедшего свой неповторимый путь служения прекрасному.

4. Служба охраны труда на предприятии «Костромской государственный объединённый художественный музей».

Необходимость создания службы охраны труда в ГУК «Костромском государственном объединённом художественном музее» была вызвана двумя основными причинами:

1. Наличием ярко выраженных опасных и вредных факторов, воздействующих на сотрудников музея:

· работа с ядовитыми химическими веществами в реставрационных и оформительских мастерских;

· необходимость поддержания в залах музея и хранилищах фондов достаточно низких температур (в целях лучшей сохранности музейных ценностей);

· работа со старинными и древними предметами вследствие времени разрушающимися (пыль) и зачастую пораженными специфическими микроорганизмами и плесневелыми грибками;

· частое взаимодействие с группами экскурсантов, обозревающих экспозиции, психологические нагрузки;

· широкое применение специального электрооборудования и разветвленная система сигнализации;

2. Стремлением руководства музея придать разрозненным мероприятиям по охране труда комплексный и плановый характер, что позволило бы быстро и без отрыва от основной работы инструктировать и обучать сотрудников, исключать или хотя бы сводить к минимуму влияние на них вредных производственных факторов.

Согласно Федеральному закону «Об охране труда» в организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

· безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;

· применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

· режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

· обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

· приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

· организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

· проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

· информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

· предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

· принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

· расследование в установленном Правительством Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

· санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

· ознакомление работников с требованиями охраны труда и т.д.

В соответствии с этими положениями Федерального закона, с учётом специфики учреждения, сформулированы основные задачи действующей в ГУК «КОГХМ» службы охраны труда.

В ГУК «Костромской государственный объединённый художественный музей» эту службу возглавляют Н.В. Павличкова – генеральный директор музея и С.В. Бобылёв – заместитель генерального директора по АХР, по совместительству являющийся инженером по охране труда.

В соответствии с Приказом по учреждению от 23 января 2003 года №8 на них возлагается ответственность за организацию работы по охране труда.

Генеральный директор

Служба охраны труда, возглавляемая заместителем

генерального директора по АХР

Главный Сотрудники ВОХР, Начальник Руководители

бухгалтер осуществляющие отдела структурных

круглосуточную кадров подразделений

охрану объекта музея: выста-

вочный отдел,

информационно-

просветительский отдел и др.

Обязанности работников всех уровней ответственных на предприятии за охрану труда собраны и подробно описаны в «Положении об организации работ по охране труда в ГУК «КГОХМ» от 23 января 2003 года. В целом, права, обязанности и общие задачи работников службы охраны труда отражены в соответствующем «Положении по учреждению».

Все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, определенном Правительством Российской Федерации. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29

Страница:

Последние рефераты