Управление персоналом учебно-методические материалы, для студентов всех форм обучения, специальности «Финансы и кредит»
УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ЗАНЯТИЙ по дисциплине «Управление персоналом»
Специальность «Финансы и кредит»
Количество часов по 5-летнему плану:
Заочное отделение - 80
|
№ | Раздел, тема | Количество часов | Контрольные мероприятия | ||||||||
| Всего | Самост работа | Аудиторные занятия | |||||||||
| Всего | лекционные | Группо-вые | лабора-торные | контр раб | КУРсов раб | зачет | экзамен | ||||
|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|
1 |
TЕМА 1. Управление персоналом как тип менеджмента. Сущность управления персоналом | 4 | 3 | 1 | 1 | ||||||
|
2 |
ТЕМА 2. Кадровая политика. | 4 | 3 | 1 | 1 | ||||||
|
3 |
ТЕМА 3. Управленческая психология. Психологические проблемы бизнеса и менеджмента. | 4 | 3 | 1 | 1 | ||||||
|
4 |
ТЕМА 4. Личность как объект управленческого воздействия. | 4 | 3 | 1 | 1 | ||||||
|
5 |
Социальный психоанализ, психокоррекция поведения персонала. | 4 | 4 | ||||||||
|
6 |
ТЕМА 5. Руководство: власть, влияние и партнерство. | 4 | 3 | 1 | 1 | ||||||
|
7 |
Модели лидерства. | 4 | 3 | 1 | 1 | ||||||
|
8 |
ТЕМА 6, Стиль руководства. Социально-психологический портрет руководителя. | 4 | 3 | 1 | 1 | ||||||
|
9 |
Технология имиджа менеджера. | 4 | 4 | ||||||||
|
10 |
Организация труда руководителя. | 4 | 4 | ||||||||
|
11 |
ТЕМА 7. Управление группой. | 4 | 3 | 1 | 1 | ||||||
|
12 |
ТЕМА 8. Управление формированием и развитием коллектива. | 4 | 3 | 1 | 1 | ||||||
|
13 |
Психология толпы. Внеколлективные формы массового поведения людей и способы их коррекции. | 6 | 6 | ||||||||
|
14 |
ТЕМА9. Управление конфликтами. | 4 | 3 | 1 | 1 | ||||||
|
15 |
Психологическое упреждение и разрешение конфликтов в деловом общении. | 6 | 6 | ||||||||
|
16 |
ТЕМА10. Мотивация работы с персоналом. | 4 | 3 | 1 | 1 | ||||||
|
17 |
Мотивация как функция управления. | 6 | 6 | ||||||||
|
18 |
Методы обучения персонала государственных и коммерческих структур. | 6 | 5 | 1 | 1 | ||||||
| Итого часов по курсу: | 80 | 68 | 12 | 12 | 8 | ||||||
