Условия труда на предприятии
Рефераты >> Экономика >> Условия труда на предприятии

Анализируя полученные данные видно, что санитарно-гигиенические факторы условий труда (микроклимат) на рабочем месте электрогазосварщика в закрытых помещения соответствуют нормативным показателям. Микроклимат (температура и относительная влажность воздуха) на рабочих местах пекаря и укладчика отличается от нормативных показателей в сторону увеличения. Так температура воздуха на рабочем месте пекаря мелкоштучной лини превышает нормативный показатель на 90С, а относительная влажность на 5%. Действие этих факторов длиться 100% времени смены, что не благоприятно сказывается на здоровье и самочувствии работающих.

Для создания благоприятного микроклимата на рабочих местах и в производственных помещениях необходимо герметизировать обору­дование, укрыть и изолировать поверхность испарения жидкостей, теп­лоизолировать источники тепла, а также автоматизировать и механи­зировать процессы с избыточным выделением тепла и влаги.

Работающим в «горячих» производствах следует устанавливать за­щитные экраны, воздушные завесы, охлаждать стены и потолки, уста­навливать приточно-вытяжные вентиляционные системы (как в общих помещениях, так и особенно в местах выделения тепла и влаги), обес­печивать кондиционирование воздуха, применять специальный питье­вой режим и индивидуальные средства защиты. В холодный период года, когда особенно растет число простудных заболеваний, для защиты рабочих мест в производственных помеще­ниях рекомендуется делать шлюзы, воздушные завесы в проемах две­рей. При контакте работающих с водой и другими жидкостями необходимо применять специальные вла­гозащитные одежду и обувь. Усиление или уменьшение влияния тем­пературы и влажности воздуха зависит от его движения: при пони­женной температуре более благоприятно незначительное, а при высо­кой — более быстрое движение воздуха. [6]

Освещение производственных помещений, особенно рабочих мест, является существенным фактором внешней среды. Известно, что до 90% всей информации человек воспринимает с помощью своего зри­тельного аппарата. Скорость восприятия во многом зависит от источ­ника света и степени освещенности. Улучшение освещения на произ­водстве повышает тонус, разгружает нервную систему, сохраняет работоспособность, увеличивает производительность труда, способ­ствует повышению качества продукции и безопасности работы. Освещенность измеряется в люксах.

Наиболее благоприятно для организма естественное освещение. Однако естественное освещение непостоянно в течение суток, года и т.д. Поэтому естественное освещение допол­няется, а в ряде случаев заменяется искусственным.

Для производственных помещений нормы освещенности устанавли­ваются в зависимости от точности выполняемых работ, размера дета­лей, контрастности между деталью и фоном, источника и характера освещения (общее или комбинированное, включая общее и местное). При различных сочетаниях факторов предусмотрен определенный ди­апазон допустимых значений освещенности.

Уровень освещенности возрастает по мере повышения точности работ. Так, для работ незначительной точности нормы освещенности установлены в диапазоне от 100 до 300 лк для ламп накаливания. Для работ наивысшей точности при комбинированном освещении установ­лены следующие нормы освещенности: от 1500 до 5000 лк — для га­зоразрядных ламп и от 1250 до 4000 лк — для ламп накаливания. [2]

В нашем случаи нормы освещённости рабочих мест установлены для профессий пекаря и укладчика печи. Для пекаря мелкоштучной линии минимально допустимое значение освещённости рабочего места установлено в 200 лк., а фактическое значение составляет 210 лк., что не хуже. Для укладчика печи нормативное и фактическое значение освещённости совпадают и равняются 100 лк. Таким образом видно, что данные показатели находятся на уровне нормативных и соответствуют нормам освещённости установленным для выполнения работ незначительной точности.

При устройстве искусственного освещения надо иметь в виду, что наиболее эффективным является комбинированное освещение — общее и местное, причем важно выбрать оптимальное их сочетание. Опыт показывает, что общее освещение должно обеспечивать не менее 20% освещенности рабочей поверхности.

Освещение рабочей поверхности должно быть одинаковым в тече­ние рабочей смены для поддержания определенного ритма работы, ко­торый нарушается с изменением освещенности.

Для ограничения слепящего действия источников света рекоменду­ется подвешивать светильники общего освещения на высоте не менее 3 м от пола, а для правильного выбора направления света на рабочую поверхность светильники должны быть оснащены рассеивателями из­лучения. Слепящее действие света можно смягчить, применяя козырь­ки, вертикальные экраны, специальные очки.

Хорошее освещение рабочих зон во многом зависит от правильной эксплуатации светильных устройств и систематического ухода за ними (своевременная замена перегоревших ламп, периодическая очистка ос­ветительной арматуры, ламп и стекол). Очистка стекол в помещениях с незначительным выделением пыли, дыма и копоти должна прово­диться не реже двух раз в год, а в помещениях со значительным выде­лением названных компонентов — четыре раза в год.

На основании всех вышеприведённых данных можно рассчитать коэффициент отклонения санитарно-гигиенических условий труда на исследуемых рабочих местах от нормативных показателей. Для этого необходимо сперва сопоставить фактические и нормативные значения факторов. Полученные результаты подставляются в формулу , где n-количество факторов, a-значение по факторам. [лекция]

Для удобства оценки результаты расчетов приведены в таблице 4

Таблица 4 Отклонения санитарно-гигиенических условий труда от нормативных показателей

Рабочее место

(профессия)

Расчётный коэффициент

Отклонение от нормы, %

Электрогазосварщик

0,836

16,4

Пекарь мелкоштучной линии

0,778

22,2

Укладчик печи Г4-ХПФ-20

0,834

16,6

Таким образом видно, что величина отклонения санитарно-гигиенических факторов труда на исследуемых рабочих местах от нормативных показателей довольно значительная и можно сделать вывод о необходимости незамедлительного улучшения неблагоприятных условий в которых трудятся данные работники.

2.3. Психофизиологические условия труда и их оценка.

Психофизиологические условия — величина физической, дина­мической и статической нагрузок, рабочая поза, темп работы, нап­ряженность внимания, напряженность анализаторных функций, монотонность, нервно-эмоциональное напряжение, эстетический (уборка туалетов, работа с гноем, экскрементами и т.д.) и физичес­кий дискомфорт (использование индивидуальных средств защи­ты), сменность.


Страница: