Труд представляется интеллектуальной или физической деятельностью, направленной на изготовление благ и оказание услуг. Это труд, занятых в процессе производства работников, обладающих совокупностью способностей, обусловленных образованием, профессиональным обучением, навыками, здоровьем. Чем квалифицированней труд человека, тем выше доход по этому фактору (оплата труда).

Предпринимательская деятельность представляет собой специфический фактор производства. Она предполагает использование инициативы, смекалки и риска в организации производства. Предпринимательская активность благоприятно сказывается на результатах производства, но измерить эффект ее воздействия довольно трудно, в отличие от труда и капитала предпринимательская способность не обладает общепринятыми количественными измерителями.

Важно отметить следующее: производство возможно при введении в процесс создания материальных благ всех производственных факторов. Производство каждой вещи или услуги требует определенного набора факторов производства, которые должны сочетаться в нужных пропорциях. Факторы обладают взаимозаменяемостью. Это обусловливается разнообразными потребительскими свойствами продуктов.

Труд как фактор производства.

Производительность и интенсивность труда.

В современной экономической теории, исследующей рыночные процессы, труд однозначно считается фактором производства, причем сам труд понимается широко, как деятельность любого получателя прибыли.

Если внимательно присмотреться к затратам на производство продукта, то нетрудно увидеть, что они включают в себя затраты живого труда и затраты средств производства. Однако последние тоже сводятся в конечном счете к затратам труда, употребленного в свое время на их изготовление. Поэтому в экономической теории принято считать, что на производство каждого продукта расходуется живой и овеществленный труд. Прошлый труд в производстве выступает в виде станков, машин, инструментов и т. п., он накапливается также в виде информации, знаний, профессиональных навыков и т.д.

Очевидно, что как экономический ресурс, труд обладает стоимостью. Ценой использования труда работника выступает заработная плата. Общий (или средний) уровень заработной платы дифференцируется по странам, регионам, видам деятельности. Он включает в себя широкий диапазон различных конкретных ставок заработной платы, которые формируются под воздействием различных факторов рыночной конъюнктуры, степени влияния профсоюзов, государственной политики занятости, издержек предпринимателя на наем работника, особенностей применяемых систем оплаты труда и др. Различия в заработной плате в большинстве случаев зависят от видов выполняемых работ, профессионализма работников, интенсивности и производительности труда.

Под интенсивностью труда понимается количество труда, затрачиваемого в течение фиксированного промежутка времени и измеряемого затратами физической, умственной и нервной энергии в единицу времени.

Понятие производительность образует систему показателей эффективности производства.

Под производительностью в узком смысле слова понимается один показатель, характеризующий эффективность производственного процесса с точки зрения его основной цели – получения прибыли.

По мере расширения круга задач, стоящих перед предприятием, и необходимости учета условий производства (своевременность выполнения заказа, число травм, полученных рабочими, и др.), удобнее трактовать производительность в широком смысле слова. Существуют две основные группы измерителей производительности.

Первая включает статические коэффициенты производительности: измеритель продукции делится на измеритель затрат за временной интервал.

Вторая включает динамические индексы производительности: статический коэффициент производительности за определенный период, делится на аналогичный коэффициент за предшествующий период.

Внутри каждой группы имеются три типа измерителей производительности: частные факторные, многофакторные и совокупные факторные. Каждый из измерителей характеризует отношение продукции к затратам, но они отличаются количеством элементов затрат или видов ресурсов, учитываемых в знаменателе (рис. 4.1).