Трудовая мотивацияРефераты >> Социология >> Трудовая мотивация
1. Определим исходные переменные:
n1 = 12, n2 = 20
2. Определить среднее значение первой выборки (мужчины) = 6,6833
3. 
Определить среднее значение второй выборки (женщины) = 5,6000
4. 
Определим дисперсию для первой выборки: = 3,1742
5. 
Определим дисперсию для второй выборки: = 3,3052
6. 
Определим эмпирическое значение критерия Стьюдента, по формуле:
tэмпирическое =
 |
tэмпирическое = = 2,5932
7. Определим число степеней свободы: = n1 + n2 – 2; = 12+20-2 =30
8.Находим tкритическое = 1,7
9. 2,5932 ³ 1,7; tэмпир. ³ tкритич., следовательно достоверные различия есть, принимаем гипотезу Н1
Вывод: достоверные различия в мотивации по социальным факторам между мужчинами и женщинами есть.
III. Определить достоверность различий между выборками мужчин и женщин по нематериальным факторам, использовав критерий Стьюдента (t) для независимых выборок
Н0 – достоверные различия в мотивации по нематериальным факторам между мужчинами и женщинами нет.
Н1 - существуют достоверные различия по нематериальным факторам между мужчинами и женщинами.
Таблица №5 Исходные данные по отношению нематериальному фактору мужчин и женщин (измерения – количество раз данный человек выбрал данный фактор).
|
№ п/п |
М |
Ж |
|
1. |
4 |
5 |
|
2. |
5 |
5 |
|
3. |
8 |
7 |
|
4. |
9 |
8 |
|
5. |
7 |
6 |
|
6. |
7 |
6 |
|
7. |
3 |
3 |
|
8. |
8 |
8 |
|
9. |
7 |
5 |
|
10. |
8 |
4 |
|
11. |
7 |
6 |
|
12. |
6 |
3 |
|
13. |
6 | |
|
14. |
4 | |
|
15. |
6 | |
|
16. |
2 | |
|
17. |
9 | |
|
18. |
5 | |
|
19. |
7 | |
|
20. |
7 |
1. Определим исходные переменные:
n1 = 12, n2 = 20
2. Определить среднее значение первой выборки (мужчины) = 6,5833
3. Определить среднее значение второй выборки (женщины) = 5,6000
4. Определим дисперсию для первой выборки: = 3,1742
5. Определим дисперсию для второй выборки: = 5,1223
6. Определим эмпирическое значение критерия Стьюдента, по формуле:
tэмпирическое =
 |
tэмпирическое = = 1,3628
7. Определим число степеней свободы: = n1 + n2 – 2; = 12+20-2 =30
8.Находим tкритическое = 1,7
9.1,3628 < 1,7; tэмпир. < tкритич., следовательно достоверных различий нет и принимает гипотезу H0
Вывод: достоверных различий в мотивации по нематериальным факторам между мужчинами и женщинами нет.
IV. Определить достоверность различий между выборками людей с разным социальным статусом: директор – начальник отдела - специалист, предпочтения по материальным факторам.
Используем Критерий Крескала-Уоллиса (Н).
Н0 – достоверных различий в мотивации по материальным факторам между работниками с разным социальным статусом директор – начальник отдела – специалист нет.
Н1 - существуют достоверные различия по материальным факторам работниками с разным социальным статусом директор – начальник отдела – специалист.
Таблица №6 Исходные данные по отношению к материальному фактору мужчин и женщин (измерения – количество раз данный человек выбрал данный фактор).
|
№ п/п |
Директор |
Начальник отдела |
Специалист |
|
1. |
9 |
7 |
11 |
|
2. |
7 |
6 |
12 |
|
3. |
9 |
8 |
5 |
|
4. |
10 |
11 |
9 |
|
5. |
9 |
5 | |
|
6. |
7 |
8 | |
|
7. |
7 | ||
|
8. |
10 | ||
|
9. |
10 | ||
|
10. |
8 | ||
|
11. |
11 | ||
|
12. |
12 | ||
|
13. |
8 | ||
|
14. |
10 | ||
|
15. |
9 | ||
|
16. |
6 | ||
|
17. |
10 | ||
|
18. |
12 | ||
|
19. |
6 | ||
|
20. |
8 | ||
|
21. |
10 | ||
|
22. |
7 |
