Сущность и функции финансов предприятия и их влияние на результат
Рефераты >> Финансы >> Сущность и функции финансов предприятия и их влияние на результат

а) 11235 индивидуальных сведений «исходная» ,

б) 1349 индивидуальных сведений формы «корректирующая» ,

в) 333 индивидуальных сведений формы «пенсионная».

г) 3320 индивидуальных сведений со специальным стажем застрахованных лиц за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (формы СЗВ К).

За 2008 год принято 18098 индивидуальных сведений со специальным стажем, в том числе:

а) 10880 индивидуальных сведений «исходная»,

б) 3561 индивидуальных сведений формы «корректирующая» ,

в) 338 индивидуальных сведений формы «пенсионная».

г) 3319 индивидуальных сведений со специальным стажем застрахованных лиц за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (формы СЗВ К).

Из рисунка 6 видно, что в 2008 г. увеличилось количество предприятий и организаций, представляющих индивидуальные сведения со специальным стажем по сравнению с 2005 г. на 1,5 %, по сравнению с 2007 г. на 13 %. Это связано с увеличением количества предприятий, представивших дополнительно перечень рабочих мест, профессий, должностей и показателей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение. Уменьшение количества предприятий со специальным стажем в 2006 и в 2007 г. связано с увеличением количества предприятий, не подтвердивших стаж, ликвидированных или не ведущих финансово – хозяйственную деятельность.

Из рисунка 7 видно, что количество принятых индивидуальных сведений неуклонно растет. В 2008 г. по сравнению с 2007г. увеличение произошло на 11,5 %. Увеличение в основном связано с увеличением количества принятых сведений для конвертации пенсионных прав и с необходимостью исправления индивидуальных сведений.

2.3 Анализ организации пенсионного обеспечения

Назначение пенсии. Прием населения по вопросам назначения пенсии, производство и контроль нового назначения пенсий осуществляют в Управлении 5 специалистов.

В управлении ведется ежедневный прием населения и страхователей по вопросам назначения пенсий и даются консультации по вопросам пенсионного обеспечения. Для сравнения в таблице 7 показаны данные по обращению за назначением пенсии в 2000-2004 гг.

Таблица 7 – Количество принятых заявлений на назначение пенсий

Показатель

Год

2005

2006

2007

2008

2009

1 принято заявлений, штук

1276

1326

1606

1725

1814

2 абсолютный прирост, штук

71

50

280

119

89

3 темп прироста, в процентах

5,9

3,9

21,1

7.4

5,2

4 темп роста, в процентах

105,9

103,9

121,1

107,4

105,2

Из приведенных данных видно, что за пятилетку прослеживается тенденция роста подачи заявлений на назначение пенсий. В 2008году по сравнению с 2007 годом принято больше на 89 заявлений или на 5,2%.

В таблице 8 показано распределение количества поданных заявлений на назначение пенсии по видам.

Из приведенных данных видно, что в последние пять лет прослеживается тенденция роста числа уходящих на пенсию по возрасту, в первую очередь за счет досрочных пенсий.

Таблица 8 - Распределение числа обращений на назначение пенсии в зависимости от вида пенсии

Год

Вид пенсии

по старости

по инвалидности

по случаю потери кормильца

социальные  

всего

из них досрочные

пенсии

2005

850 (67 %)

339 (27 %)

210 (16 %)

135 (11 %)

81 (6 %)

2005

938 (71 %)

360 (27 %)

199 (15 %)

128 (10 %)

61 (4 %)

2006

993 (62 %)

427 (26 %)

224 (14 %)

206 (13 %)

175 (11 %)

2007

1022 (59 %)

466 (27 %)

227 (13 %)

341 (20 %)

135 (8 %)

2008

1144 (63%)

498 (27 %)

228 (12 %)

283 (16 %)

159 (9 %)

2009

1153 (67%)

523 (30 %)

235 (14 %)

290 (18 %)

172 (17 %)

Для обеспечения правильности назначения таких пенсий важное значение имеет обоснованность представления к назначению пенсии, подтверждение льготной работы требуемыми документами. Помощь в назначении досрочных пенсий оказывают специалисты группы по оценке пенсионных прав.

С целью проверок справок, уточняющих характер работы, специалисты отдела совместно со специалистами группы по оценке пенсионных прав выходят на предприятия района.

По результатам проверок составлены акты:

а) за 2006 год проведено 37 проверок, из них 27 - по подтверждению факта льготной работы, 4 – по подтверждению общего стажа, 6 – по подтверждению заработной платы;

б) за 2007 год проведено 34 проверок, из них 29 - по подтверждению факта льготной работы, 4 – по подтверждению общего стажа, 1 – по подтверждению заработной платы;

в) за 2008 год проведено 30 проверок, из них 16 - по подтверждению факта льготной работы, 13 – по подтверждению общего стажа, 1 – по подтверждению заработной платы.


Страница: