4. Высокий уровень занятости. Он достигается в случае, если каждый желающий получить работу находит ее. Но это не оз­начает, что полная занятость охватывает все трудоспособное насе­ление страны. В любой стране в каждый данный момент времени есть определенное количество людей, временно не работающих в связи со сменой места работы или места жительства. Кроме того, всегда есть структурная безработица, обусловленная несоответствием структуры новых рабочих мест, свя­занных с внедрением новых технологий, имеющейся структуре рабочей силы и отставанием последней по квалификационным требованиям и новым профессиям от спроса на эти про­фессии.

1.2 Занятость населения, как фактор экономики.

Полная занятость всегда составляет менее 100 % трудоспособного населения. Уровень безработицы при полной за­нятости называется естественным уровнем безработицы, который равен сумме уровней фрикционной и структурной безработицы. Поэтому максимально возможный уровень занятости соответству­ет естественному уровню безработицы.

Одна из причин неэффективности за­нятости в Беларуси - избыточная занятость на предприятиях. Это явление в отечествен­ной экономике возникло в годы командно-административного управления экономикой, когда за счет создания экономически неце­лесообразных рабочих мест искусственно завышался уровень занятости. Избыточная занятость - результат проводимой в то вре­мя политики поголовной занятости. Сверхзанятость с экономической точки зре­ния возникает тогда, когда вопрос о каче­стве и количестве рабочих мест решается в пользу последнего, и служит одним из ис­точников экстенсивного развития экономи­ки.

Существует несколько причин сохране­ния избыточной занятости на отечественных предприятиях.

Во-первых, это институциональное поддержание избыточной занятости в стране, что проявляется в принятии зако­нодательных актов о недопущении массовых сокращений, приоритетах государственной программы занятости, направленной на сдер­живание массовой безработицы в открытом виде, действии коллективно-договорных со­глашений в рамках института социального партнерства о сохранении стабильного тру­дового коллектива.

Во-вторых, это слабое раз­витие рыночных регуляторов хозяйственной деятельности предприятий, что позволяет сохранять незадействованный персонал даже при ухудшении их финансового положения.

В-третьих, это соображения конъюнктурного характера хозяйственных руководителей: обес­печение административно установленных тем­пов роста выпуска продукции стало возможным за счет экстенсивного ис­пользования трудовых ресурсов; содержание избыточной численности работников на градообразующих предприятиях позволяет ина­че общаться с органами местного самоуправ­ления. Поэтому, как правило, руководство предприятий не заинтересовано в оптимиза­ции уровня занятости, а проводит пассивную политику стимулирования добровольных увольнений работников.

Т.о., избыточная занятость в современных условиях поддерживается, по­скольку отвечает тактическим целям выжи­вания отечественных предприятий. Предпри­ятия восполняют потери рабочей силы за счет нового набора, а не повышения эффектив­ности занятости оставшихся работников (их переобучения, повышения квалификации, производительности труда). Содержание избыточной заня­тости на предприятиях возможно только в экономике с неразвитыми рыночными регу­ляторами, т.к. рынок заставляет оптимизировать трудовые издержки, снижать их до экономически целесообразного уров­ня. При более радикальных рыночных преобразова­ниях (ужесточении финансово-кредитной среды госпредприятий, введении банкротства и т.д.) уровень избыточной за­нятости будет значительно снижен.

Важнейшая характеристика сферы за­нятости в Беларуси - наличие вынужден­ной неполной занятости как следствия ее избыточного уровня, что проявляется в виде занятости неполный рабочий день, адми­нистративных отпусков. Избыточная заня­тость не идентична неполной вынужденной занятости, хотя последняя является конкрет­ным выражением трудоизбыточности на мик­роуровне и характеризует объем, структуру неэффективно задействованного персонала.

1.3 Структура национальной экономики, ее виды.

Структура национальной экономики представляет собой устой­чивые количественные соотношения между ее составными частя­ми. Различают воспроизводственную, социальную, территориаль­ную структуры и инфраструктуру национальной экономики. Вос­производственная структура отражает ее деление на наиболее массовые виды экономических субъектов, которые воспроизводятся сами и в результате своей деятельности воспроизводят потоки товаров и услуг между ними. В экономике каждой страны можно выделить три крупные взаимосвязанные группы воспроизводствен­ной структуры: домашние хозяйства, предприятия (предпринима­тельский бизнес), государство.

Особое место в воспроизводственной структуре занимает до­машнее хозяйство. Оно является важной сферой национальной эко­номики, где потребляется значительная часть национального дохо­да, накапливаются огромные суммы денежных средств. Эта группа выступает основным поставщиком трудовых ресурсов.

Домашние хозяйства в республике не обладают большим потенциалом как потребители товаров и услуг, и это отражает общую экономическую ситуацию даже при приросте ВВП в течение года на 10 %. Растущая дифференциация домашних хозяйств в трансформационной экономике является делом обычным, и это видно на примере наших семей, среди которых всего 0,6 % купили в этом году автомобиль или другие сред­ства транспорта, и 1 % купили или построили недвижимость. Парадоксально, что при увеличении производства мебели в этом году на 42,6 %, всего 3,4 % домашних хозяйств обзавелись этой мебелью. Это весьма скромные показатели, свидетельствующие о недостаточно высоком уровне жизни. Для наших бюджетов неизвестным событием является покупка акций или иных ценных бумаг, т.к. 3,3 % семей республики покупают валюту. Эта сумма превышает средний размер вкладов в банки в два раза, которые сде­лали 5 % семей населения республики.

Социальная структура национальной экономики означает де­ление ее на секторы — совокупности социально-экономических единиц, объединенных определенными социально-экономически­ми отношениями. Национальную экономику можно разделить на подобные секторы по группам предприятий, населения, видам тру­да и другим признакам. Для экономической теории важное значе­ние имеет деление национальной экономики на секторы в соответ­ствии с формами собственности на средства производства. По это­му критерию в Беларуси можно выделить следующие секторы: го­сударственный (республиканский), муниципальный, частный, кол­лективный, смешанный и др.

Отраслевая структура предполагает деление национальной экономики на отрасли — качественно однородные группы хозяй­ственных единиц, выполняющие в процессе общественного воспро­изводства одинаковые по социально-экономическому содержанию функции. В отраслевой структуре выделяют крупные народнохо­зяйственные отрасли (промышленность, сельское хозяйство, наука и др., причем каждая из них имеет подотрасли). Отраслевая струк­тура играет важную роль в национальной экономике, т.к. имен­но в отраслевом "разрезе" осуществляется планирование и прогно­зирование, происходит учет статистических данных.