Финансовый анализ деятельности предприятия на примере ОАО Полипринт
Рефераты >> Финансы >> Финансовый анализ деятельности предприятия на примере ОАО Полипринт

Достаточный уровень прогнозируемых основных показателей финансовой устойчивости и платежеспособности свидетельствует о том, что финансовое состояние ОАО «Полипринт» является устойчивым, а структура баланса удовлетворительной.

7. АНАЛИЗ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Далее проведем анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы на ОАО «Полипринт».

Ставка 1 разряда на предприятии составила в 2006 г. – 109300 руб., в 2007 г. – 123800 руб., за рассматриваемый период ставка 1 разряда увеличилась на 14500 руб. или на 13,3%.

Данные о численности и заработной плате в 2007 г. по ОАО «Полипринт» приведены в табл.21.

Таблица 21. Численность и заработная плата в 2007 г.

Наименование показателя

Ед.изм.

Величина

Отклонение

Темп роста, %

2006 г.

2007 г.

Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и работающих по гражданско-правововым договорам)

чел.

754

717

-37

95,1

Фонд заработной платы работников списочного и несписочного состава и внешних совместителей

млн.руб.

4628,1

5123,7

496

110,7

в том числе:

         

внешних совместителей

млн.руб.

15,4

16,9

2

109,7

несписочного состава, включая работающих по гражданско-правовым договорам

млн.руб.

16,4

6,5

-10

39,6

Среднемесячная заработная плата

руб.

507991

592782

84 791

116,7

Cумма начисленного подоходного налога и обязательного индивидуального страхового взноса в Фонд социальной защиты населения

млн.руб.

443,2

501,7

59

113,2

Сумма пособий по временной нетрудоспособности и уходу за больными

млн.руб.

157,9

178,9

21

113,3

Как видно из данных табл.21, за период 2006-2007 гг. среднесписочная численность работников сократилась с 754 чел. на 37 чел. и составила в 2007 г. 717 чел., что составляет 95,1 % от уровня 2006 г.

Как видно из данных Приложении 3, темп роста фонда оплаты труда на ОАО «Полипринт» в 2007 г. увеличился по сравнению с 2006 г. с 4628100 тыс.руб. до 5123700 тыс.руб., темп роста составил 110,7. Следует сказать, что темп роста заработной платы превышает темп роста объемов производства, что является негативной тенденцией и приводит к снижению величины оборотных средств предприятия.

Среднемесячная заработная плата за анализируемый период увеличилась с 507991 руб. на 84791 руб. и достигла в 2007 г. 592782 руб. Темп роста средней заработной платы составил 116,7 %. Таким образом, на предприятии наблюдаются опережающие темпы роста средней заработной платы по отношению к темпам роста производительности труда.

Cумма начисленного подоходного налога и обязательного индивидуального страхового взноса в фонд социальной защиты населения за рассматриваемый период увеличилась прямо пропорционально средней заработной плате и составила в 2007 г. 501,7 млн. руб.

Также увеличилась сумма пособий по временной нетрудоспособности и уходу за больными с 157,9 млн.руб. в 2006 г. на 21 млн.руб. до 178,9 млн.руб., и составила в 2007 г. 113,3% к уровню 2006 г.

Данные о среднесписочной численности работающих по предприятию и в разрезе отдельных категорий работников представлены в табл.22.

Таблица 22. Численность и фонд заработной платы отдельных категорий работников в 2007 г.

Наименование показателя

Средне-списочная численность работников, человек

Фонд зарплаты работников списочного состава и внешних совместителей, млн.руб.

Число отработанных работниками списочного состава и внешними совместителями, тыс. чел-часов

Работники основной деятельности (промышленно-производственный персонал)

708

5077,8

1271,9

в том числе:

     

рабочие

568

3926,4

1017,4

служащие

140

1151,4

254,5

из них:

     

руководители

61

568,7

114,3

специалисты

79

582,7

140,2


Страница: