Несмотря на значительные трансформации тендерных ро­лей, “женская дилемма” продолжает существовать. Это кон­фликт ролей, противоречие между профессиональной заня­тостью женщины и ее внутрисемейными обязанностями. В первую очередь нужно констатировать факт, что подлинно­го равноправия в сфере труда достичь не удалось. На женскую половину населения падает две трети всего рабочего времени и лишь одна десятая мировой заработной платы; на долю жен­щин приходится в мире только сотая часть имущественного состояния. В Советском Союзе женщины заняли хуже опла­чиваемые и менее престижные рабочие места. Еще один ти- пичный образ советской эпохи — женщина в оранжевом жи­лете, обходчик железнодорожных путей или укладчица асфальта. О таком ли равноправии мечталось? При переходе страны к рыночной экономике обнаружилось, что предпри­ниматели не хотят брать на работу беременных и многодет­ных женщин. В Северной Америке молодые мужчины и жен­щины с равной вероятностью оканчивают колледж. Для японских мужчин эта вероятность в три раза выше.

Семейные заботы требуют много сил, и женщине трудно кон­курировать с мужчинами. Возросшая трудовая активность за­мужних женщин не освобождает их от приготовления еды, ежедневного обслуживания членов семьи, забот о престарелых родителях, контактов с воспитателями и учителями и т. д.

Воспитание детей остается в женских руках. Мужчины стремятся к неограниченной самореализации в сфере профес­сионального труда, во что и вкладывают не только личные, но и семейные ресурсы. К тому же существует предубежде­ние, обычно выносимое из родительской семьи, что мужчины меньше подходят для воспитания, чем женщины, хотя извест­но, что на протяжении многих веков отец определял соци­альный статус ребенка.

Тройная нагрузка материнства, домашнего хозяйства и ра­боты выступает препятствием для социальной и политической активности. Тем самым ставится под сомнение возмож­ность свободного разностороннего развития личности жен­щины.

Понятие “женская дилемма” сложнее по своему содержа­нию и не исчерпывается конфликтом профессиональной и семейной ролей. Это конфликт моделей самореализации, про­тиворечие между автономией и служением ближнему. Неко­торые женщины пытаются копировать черты мужской лич­ности, подражают рационализму мужчин, что не приносит желаемого эффекта, так как равноправие не означает тожде­ственности. Многие женщины стремятся к независимости, чтобы в ней вырваться из мнимого плена эмоциональности. Это приводит к конфликту, большинство женщин мучается страхом утраты любви.

Становление бикарьерной семьи во многом зависит от про­дуктивности решения “женской дилеммы”. Эту проблему не­обходимо рассматривать только в контексте тендерного взаи­модействия, учитывать жизненные позиции и мужа, и жены, их интерпретации супружеских ролей. Если женщина не тя­готится выполнением домашних обязанностей, то и упреков в адрес мужа по поводу его нежелания помочь супруге удает­ся избежать. Если мужчина поощряет индивидуальные по­требности жены, в том числе и связанные с внесемейной ак­тивностью, попытки женщины преуспеть и в карьере, и в семье будут более состоятельными.

Следует выделить ряд факторов, которые могут упрочить положение бикарьерной семьи. К ним относятся: право и практическая возможность участия женщины в обществен­ной и политической жизни; активизация мужчин в воспи­тании детей; рациональное разделение труда в домашнем хозяйстве; повышение социальной значимости домашнего труда; модернизация традиционных ролевых структур; фор­мирование адекватных полу профессиональных и семейных ролей.

Крайний вариант бикарьерной семьи предполагает, что профессиональная или социально-политическая деятельность для мужа и жены важнее, чем семейная. Супруги могут быть заняты совместным бизнесом. Их домашняя работа сведена к минимуму, переадресовывается специально нанятым лю­дям. Приобретается большое количество бытовой техники, продуктов быстрого приготовления. Члены семьи часто пользуются предложениями сферы бытового обслуживания.

Дети находятся под присмотром няни или предоставлены сами себе, по мере взросления они вовлекаются в семейный биз­нес. Супруги напоминают деловых партнеров, каждый из них может преследовать свои индивидуальные интересы. Серьез­ные конфликты возникают, если эти интересы и потребности ущемляются. Но чаще члены семьи, в особенности дети, ис­пытывают дефицит эмоциональной теплоты и внимания. По­этому родители, посвящающие себя профессиональному тру­ду, должны соизмерять свои затраты и уделять время занятиям с детьми.

В России, как и в других странах мира, модель бикарьерной семьи находит своих сторонников, хотя напряжение в отноше­ниях между людьми, связанное с тендерной рассогласованнос­тью, сохраняется. По прогнозам футурологов, в информацион­ном обществе благодаря компьютеризации семья и место работы объединятся, семейное производство станет центром _ социально-экономической жизни общества.

1.2. Дисгармоничные семейные отношения.

Одним из подходов к определению проблемной семьи являются работы известного отечественного психолога А. Спиваковской. Она выделяет особые типы так называемых “дис­гармоничных семейных союзов”, подчеркивая, что сложность обретения супружеской и родительской гармонии заключа­ется в том, что каждая из психологических закономерностей, определяющих супружеское и родительское поведение, содер­жит внутреннюю конфликтность и противоречие.

А.С. Спиваковская называет семь законов, которым под­чиняются супружеские отношения в семье. Осуществление этих законов (знание супругами выделенных ниже закономер­ностей) позволяет создавать в семье благоприятную атмосфе­ру и обеспечивать правильное воспитание ребенка. Следует отметить, что термин “закон” здесь употребляется не в стро­го широком толковании. (Спиваковская А.С. Психотерапия: игра, детство, семья. – М.: 1996. – с.48)

Закон первый: соединение

Данный закон предполагает, что само объединение в браке мужчины и женщины несет в себе потенциальный конфликт. Под конфликтом понимается ситуация, когда при взаимодей­ствии друг с другом супруги находятся в разных позициях в силу своего добрачного опыта и разницей в усилиях, кото­рые прилагаются в реализации целей объединения на разных этапах совместной жизни. Попытка объединения неизбежно наталкивается на изначальную разъединенность и различия между мужчиной и женщиной. Данная проблема решается, если супруги не склонны рассматривать обязательные трудности как следствие собственной несостоятельности или уп­рямства партнера.

Закон второй: слияние и граница

При создании семейной общности возникает противоречие между двумя потребностями: в слиянии и сохранении соб­ственной отдельности (границы). Гармоничные семейные от­ношения предполагают динамическое равновесие, являющее­ся результатом борьбы противоречивых тенденций: усилий по сплочению семейной группы и стремлением к сохранению индивидуальной автономии. Семейная структура может раз­рушиться, если потребность одного из супругов в слиянии или отдельности не находит своего удовлетворения.