Кадровая политика в бизнесеРефераты >> Менеджмент >> Кадровая политика в бизнесе
Приложение 2
Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора с работником (вариант 2)
Унифицированная форма № Т-8 Учреждена постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 № 26 | |||||||
Код | |||||||
Форма по ОКУД |
0301006 | ||||||
ОАО «Газпром» |
по ОКПО |
01860064 | |||||
наименование организации | |||||||
Трудовой договор (контракт) |
номер |
144 | |||||
дата |
06.09.1999 | ||||||
Номер документа |
Дата | ||||||
Приказ |
27-к |
13.05.2003 | |||||
(распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником Уволить «17» мая 2003 года | |||||||
Табельный номер | |||||||
Вавилова Николая Николаевича |
144 | ||||||
фамилия, имя, отчество Дирекция ОАО «Газпром» | |||||||
наименование структурного подразделения за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей | |||||||
наименование профессии (должности), разряда, класс (категория) квалификации п.10 ст. 81 Трудового кодекса РФ | |||||||
основание увольнения Основание: распоряжение генерального директора ОАО «Газпром» от 06.05.2003 № 158-к о проведении служебной проверки по факту неявки 29.04.2003 Вавилова Н.Н. на переговоры с представителями ОАО «Логос» по вопросам, касающимся совместной деятельности; акт от 08.05.2003 о результатах служебной проверки; объяснение Вавилова Н.Н. от 06.05.2003г. Решение профсоюзной организации о согласии на увольнение от « _» _ 20 _ года № Профсоюзная организация в ОАО «Газпром» не создана | |||||||
Руководитель организации |
Генеральный директор |
Налимов |
А.Ю. Налимов | ||||
должность |
подпись |
расшифровка подписи | |||||
С приказом (распоряжением) Ознакомлен (а) |
Вавилов |
« 17 » мая 2003 года | |||||
подпись работника | |||||||
Приложение 3
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу
Унифицированная форма № Т-8 Учреждена постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 № 26 | |||||||||
Код | |||||||||
Форма по ОКУД |
0301001 | ||||||||
ОАО «Газпром» |
по ОКПО |
05766623 | |||||||
наименование организации | |||||||||
Номер документа |
Дата | ||||||||
Приказ |
15 |
05.02.2002 | |||||||
(распоряжение) о приеме работника | |||||||||
Дата | |||||||||
Принять на работу |
с |
05.02.2002 | |||||||
по | |||||||||
Табельный номер | |||||||||
Ломтева Ивана Ильича |
- | ||||||||
в |
фамилия, имя, отчество отдел документационного обеспечения | ||||||||
наименование структурного подразделения курьером | |||||||||
наименование профессии (должности), разряда, класс (категория) квалификации на основную работу, постоянно | |||||||||
условия приема на работу, характер работы с окладом (тарифной ставкой) Четыре тысячи руб. 00 ком. надбавкой руб. ком. с испытательным сроком 2 (два) месяца Основание: Трудовой договор (контракт) от « 05 » февраля 2002 года № 15-к | |||||||||
Руководитель организации |
Генеральный директор |
Мамин |
А.В. Мамин | ||||||
должность |
подпись |
расшифровка подписи | |||||||
С приказом (распоряжением) Ознакомлен (а) |
Ламтев |
« 05 » февраля 2002 года | |||||||
подпись работника | |||||||||