Финансовый анализ эффективности оборотных активов
Рефераты >> Финансы >> Финансовый анализ эффективности оборотных активов

Таблица 1 – Динамика производственно-экономической деятельности ООО «НОВАТЭК – ТРАНСЕРВИС»

п/п

Показатели

2006 год

2007 год

2008 год

Изменение 2008 г. к 2006 г.

Отношение 2008 г. к 2006 г.

1

Выручка от реализации, тыс. руб.

738114

756237

890241

152127

1,2

2

Себестоимость проданных услуг, тыс. руб.

640210

651722

763737

123527

1,2

3

Валовая прибыль, тыс. руб. (стр. 1 – стр. 2)

97904

104515

126504

28600

1,3

4

Стоимость основных средств, тыс. руб.

835229

1012240

143634

-691595

0,2

5

Фондоотдача, тыс. руб. (стр. 3 / стр. 4)

0,117

0,103

0,881

0,764

7,5

6

Уровень рентабельности, % (стр. 3 / стр. 1)

13,3

13,8

14,2

0,9

1,1

7

Среднесписочная численность персонала, чел.

105

162

217

112

2,1

8

Фонд оплаты труда, тыс. руб.

4543

8168

11677

7134

2,6

9

Средняя заработная плата, тыс. руб. (стр. 8 / стр. 7)

43,3

50,4

53,8

10,5

1,2

10

Получено на одного сотрудника среднегодовой выручки, тыс. руб. (стр. 3 / стр. 7)

932,4

645,1

583,0

-349,4

0,6

Фондоотдача показывает, какова стоимость выполненных работ приходится на 1 рубль стоимости основных средств. Так на каждую 1 000 рублей основных средств в 2006 году приходится 117 рублей выручки от реализации, в 2007 году 103 рубля и в 2008 году резко возрастает до 881 рубля. В 2008 году по сравнению с 2006 годом фондоотдача выросла в 7,5 раз. Уровень рентабельности реализованных услуг возрастает постепенно в течение трех лет и в 2008 году увеличивается на 0,9% в отличие от 2006 года, в общем данный показатель составляет 13% – 14%.

Увеличение среднесписочной численности персонала объясняется тем, что основное развитие предприятия приходится на рассматриваемые года. Изменение численности персонала в 2008 году составляет 112 человек в отличие от 2006 года, то есть к 2009 году численность увеличилась в 2 раза. Следовательно фонд оплаты труда тоже с каждым годом возрастает, в 2006 году он составляет 4 543 тыс. руб., в 2007 году увеличивается до 8 168 тыс. руб. и в 2008 году до 11 677 тыс. руб. В динамики средней заработной платы больших изменений не наблюдается, в 2006 году она равняется 43,3 тыс. руб., в 2007 году и в 2008 году увеличивается до 50 тыс. руб. Так средний заработок персонала увеличился к 2008 году в 1 раз.

Что касается полученной среднегодовой прибыли на каждого сотрудника предприятия можно сказать, что она сокращается с каждым годом и в 2006 году составляет 923,4 тыс. руб., в 2007 году – 645,1 тыс. руб. в 2008 году – 583 тыс. руб. В общем данный показатель в 2008 году уменьшается на 349,4 тыс. руб. в отличие от 2006 года.

Делая выводы по производственно-экономической характеристики ООО «НОВАТЭК – ТРАНСЕРВИС» отметим, что динамика реализации оказываемых услуг с каждым годом возрастает почти на 1%, так же увеличиваются показатели фондоотдачи в 7,5 раз, численности персонала и размер фонда оплаты труда в 2 раза, средней заработной платы сотрудников в 1 раз. Уменьшение наблюдается по показателям стоимости основных фондов на 691 595 тыс. руб. и в получение прибыли на каждого работника на 349,4 тыс. руб. В общем предприятие развивается стабильно и основные экономические показатели растут с каждым годом, это говорит о его финансовой стабильности, повышению рентабельности и достижению поставленной цели, то есть получение прибыли.

2.2 Анализ наличия, структуры и динамики оборотных средств предприятия

Финансовое состояние предприятия, его устойчивость во многом зависит от оптимальной структуры источников капитала (соотношения собственных и заемных средств) и оптимальности структуры активов предприятия (соотношения основного и оборотного капитала).

Оборотный капитал – это финансовые ресурсы, вложенные в объекты, использование которых осуществляется либо в рамках одного воспроизводственного цикла, либо в рамках относительно короткого календарного периода времени [27, стр. 211].


Страница: