Разработка управленческих решений в сетевых организациях
Рефераты >> Управление >> Разработка управленческих решений в сетевых организациях

Это группа технически не связанных между собой предприятий. Которые принадлежат одной фирме и выпускают на одной или больше стадиях производства разнородные неконкурирующие товары или оперируют на сегментах рынка, которые не пересекаются.

3.4 Холдинги

Холдинг (англ. – holding - владение) – один из важных элементов предпринимательских отношений – ещё десять лет назад не был известен не территории России. Пришли холдинги из стран с развитой рыночной экономикой, где они получили широкое распространение с конца 20-х годов.

Под холдингом подразумевается группа участников предпринимательских отношений, связанных между собой таким образом, что один из них имеет возможность в решающей степени влиять на деятельность всех других участников этой группы (см.: рисунок 9).

Рисунок 9 Модель Холдинга

Холдинг отличают следующие черты:

· В холдинг могут входить только юридические лица, но не любые, коммерческие организации, т.е. те, у которых основная цель деятельности - извлечение прибыли;

· Одна из коммерческих организаций в праве управлять остальными юридическими лицами, определять принимаемыми ими решения. Право одного управлять всеми есть сущность холдинговых отношений во взаимосвязях участников холдинга;

· Сама группа коммерческих организаций, составляющих холдинг, не является юридическим лицом и не может рассматриваться в качестве организационно-правовой формы предпринимательства.

Таким образом, холдинг представляет собой юридическую форму интеграции коммерческой деятельности, а в экономическом смысле – форму концентрации и централизации капитала.

Глубинное же противоречие холдинга состоит в том, что внешние его участники выступают юридически самостоятельными субъектами, а фактически, на деле постоянно находятся под управляющим воздействием какого-то одного субъекта.

Указ Президента РФ от 16 ноября 1992 года №1392 «О Мерах по реализации промышленной политики при приватизации государственных предприятий» (в редакции Указа от 16 апреля 1998 года №386), в котором было утверждено Временное положение о холдинговых компаниях, создаваемых при преобразовании государственных предприятий в акционерные общества.

Нормы, выше озвученного, Указа могут при необходимости применяться по аналоги и к негосударственным объединениям хозяйствующих субъектов.

Правовое регулирование холдинга с помощью законодательства. Соответствующие нормы можно встретить в ряде законов, например в Федеральном законе «Об акционерных обществах» (ст. 48), Законе «О банках и банковской деятельности» (ст.4 и др. в редакции Федерального закона от 19 июля 2001 года). Единого же акта Высшей юридической силы о холдингах нет, что нельзя признать удовлетворительным: неполнота, пробельность, бессистемность законодательства – одна из причин недоразумений, возникающих в холдинговых отношениях.

Генетически холдинги исходят из ст.105 ГК РФ, где речь идёт об основных и дочерних хозяйственных обществах и товариществах. Основным является хозяйственное общество или товарищество, имеющее возможность в силу преобладающего участия в капитале либо иным образом определять решения, принимаемым другим хозяйственным обществам, которое вследствие этого обстоятельства и именуется дочерним.

Преобладающее участие, в холдинговых схемах реализации организационно-хозяйственных отношений, понятие не однозначное. Степень участия в капитале, а следовательно, и в управлении другого юридического лица бывает различной. Юридическая наполняемость преобладающего участия зависит от процедуры принятия решений органами юридического лица – потенциального участника холдинга. Требования к законности решений устанавливаются законами и уставом юридического лица.

Так возникают фактические холдинговые отношения, и пока ещё не выработано единое мнение о порядке их формировании через холдинг.

Холдинги созданные на базе преобладающего участия в капитале, принято называть имущественными.

Далее, холдинговые отношения могут возникнуть вследствие договора о создании холдинга, заключаемого между головной организацией и организацией и организациями, пожелавшими войти в холдинг, т.е. подчинить себя головной организации. Такие холдинги называются договорными, и они бывают двух видов.

Первый, когда головная организация сама осуществляет производственную деятельность и, кроме того, может иметь некоторое участие в капитале входящих в холдинг организаций, но не дающее её возможности определять их решения.

Второй вид: головная организация никак не участвует в капитале объединившихся в холдинг лиц, не имеет их акций, доли в имуществе и т.п. Сама она также не занимается никакой производственной деятельностью, а является «чисто» управленческой структурой. Возможность образования подобных холдингов предусмотрено, например, ст.69 Федерального закона «Об акционерных обществах», п.1, который гласит: «по решению общего собрания акционеров полномочий исполнительного органа общества могут быть переданы по договору коммерческой организации (управляющей организации)…».

Для обоих видов холдингов основным документом, регулирующим их внутренние отношения, является договор о создании холдинга.

В холдингах остро стоит проблема ответственности за результаты хозяйственной и иной деятельности. Головная организация, пользуется своим «руководящим» положением, способна все неблагоприятные последствия перекладывать на участников холдинга

Участники холдинга не отвечают по долгам головной организации, которая имеет право давать участникам холдинга обязательные для исполнения указания, отвечает солидарно с участниками холдинга по сделкам, заключенным ими во исполнение таких указаний.

В случае несостоятельности (банкротства) участника холдинга по вине головной организации последняя несет субсидиарную ответственность по ее долгам.

Участник холдинга вправе требовать возмещение головной организации убытков, причиненных по ее вине участнику холдинга.

Банковским холдингом признается не являющееся юридическим лицом объединение юридических лиц с участием кредитной организации (кредитных организаций), в котором юридическое лицо, не являющееся кредитной организации (головная организация банковского холдинга) имеет возможность прямо или косвенно (через третье лицо) оказывать существенное влияние на решение, принимаемыми органами управления кредитной организации (кредитных организаций). Об образовании холдинга головная организация обязана уведомить Банк России.

Выводы по главе 3

Трест отличается от других видов монополистических объединений сравнительной производственной однородностью деятельности, что проявляется в специализации на одном или нескольких аналогичных видах продукции.

Напротив, конгломерат – осуществляет общность своих участников только на принципах подчинённости одному юридическому лицу. Поэтому объединение нескольких сетевых структур может быть рассмотрено, в частном случае, как конгломерат или иной не сетевой структурой.


Страница: