Выбор варианта инвестиционного проекта
● Затраты на один рубль товарной продукции
● Скорость оборачиваемости оборотных средств
● Состояние основных фондов
● Величины кредиторской и дебиторской задолженности
● Состояние запасов товарно-материальных ценностей, в.ч. запасов.
В целом финансовая устойчивость ЗАО «Зинвест» за 2004 год несколько ухудшилась. Следовательно, у предприятия имеются резервы укрепления финансового состояния. В первую очередь необходимо увеличить долю собственных средств.
2.2.Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
Общая характеристика персонала представлена в табл.13.
Половозрастная характеристика –табл.14.
Образовательная характеристика в табл.15.
Состав персонала по категориям работающих в табл.16.
Таблица 13.
Общая характеристика персонала 2004 года
|
№ |
Наименование |
ед. изм. | 2003 | 2004 |
|
1 |
Среднесписочная численность, в том числе: |
чел. | 95 | 101 |
|
2 |
Основные рабочие |
чел. | 40 | 43 |
|
3 |
Вспомогательные рабочие |
чел. | 35 | 37 |
|
4 |
Служащие и специалисты |
чел. | 20 | 21 |
|
Удельный вес технически обоснованных норм |
% | 36 | 40 | |
|
6 |
Процент выполнения норм |
% | 98 | 97 |
|
7 |
Непроизводительные потери рабочего времени |
% | 14,5 | 13,1 |
В 2008 году численность ЗАО «Зинвест» увеличилась на шесть человек половина из которых – основные рабочие. Сократились потери рабочего времени на 0,6 процентных пункта.
Таблица 14.
Половозрастная характеристика персонала 2004 года
|
Возраст (лет) |
Мужчины (%) |
Женщины (%) | ||
|
2003 |
2004 |
2003 |
2004 | |
|
18-25 |
28 |
28 |
34 |
33 |
|
25-35 |
32 |
33 |
31 |
33 |
|
35-45 |
30 |
29 |
30 |
28 |
|
45-60 |
8 |
7 |
5 |
6 |
|
Старше 60 |
2 |
3 |
- |
- |
|
ИТОГО |
100 |
100 | ||
В структуре персонала доминируют работники в возрасте до 35 лет, т. е. коллектив предприятия растущий.
Таблица 15
Образовательная характеристика персонала
|
Образование | 2003 | 2004 |
|
Н/среднее | 1 74 6 19 100 | 2 78 3 17 100 |
|
Среднее | ||
|
Н/высшее | ||
|
Высшее | ||
|
Итого |
Очевидно, что в соответствии с удельным весом рабочих в общей численности пропорционален и удельный вес работников со средним образованием.
Таблица 16
Характеристика персонала по категориям
|
№ п/п |
Наименование |
Уд.вес (%) |
|
1. |
Среднесписочная численность, чел., в том числе: |
100 |
|
1.1. |
Основные рабочие |
41 |
|
1.2. |
Вспомогательные рабочие |
36 |
|
1.3. |
Служащие и специалисты в т.ч. |
23 |
|
1.3.1 |
АУП |
11 |
