Глава 2 Карьера и профессиональная успешность

2.1. Роль карьеры в формировании профессиональной успешности

Исторически трактовка понятия карьеры выдержала множество изменений, которые парадоксально расходятся друг с другом, или наоборот, в какой-то мере дополняют друг друга. Обозначим основные предложения по рассмотрению данного понятия.

Термин «карьера» имеет много значений. Он происходит от латинского слова carrus – телега, повозка; от итальянского carriera – бег, жизненный путь, поприще; от французского cariere – продвижение в какой-либо сфере деятельности, достижение известности, славы, выгоды [163, с. 267]. В XIX веке понятие карьера определялось как «путь, ход, поприще жизни, служба, успех и достижение его, успех в обществе, быстрое достижение чинов и орденов» [64, с. 69].

В России в период советской власти определение карьеры рассматривалось с несколько негативным оттенком. Карьера понималась, как путь, продвижения кого-либо к внешним успехам, выгодам, славе, почету, а также достижения личного благополучия, неразрывно связанным с той или иной общественной деятельностью. Считалось, что карьеру мог делать лишь человек из буржуазно-дворянской среды [64, там же].

К настоящему времени еще не сложилось окончательного определения понятия карьеры, и, вполне возможно, что единомыслие в этом вопросе вовсе недостижимо. Различные авторы акцентируют внимание на разных характеристиках карьерного процесса. Рассмотрим наиболее популярные подходы к определению понятия карьеры.

Прежде всего, необходимо разделить такие, казалось бы, сходные, даже по звучанию, понятия, как карьера и карьеризм. До недавнего времени в нашей стране понятие «карьера» и «карьеризм» относились к одному моральному основанию, признаваемому социально негативным. Это отношение формировалось благодаря доминированию в официальной пропаганде идей социального равенства. «Делать карьеру» означало осознанно стремиться к возвышению над другими людьми, причем исключительно с целью получения личных преимуществ, в процессе распределения материальных благ. Такая трактовка карьеры, действительно отожествляла ее с представлениями о карьеризме. Однако, на данный момент времени уже сформировалось различение этих созвучных понятий. Карьеризм определяется как «карьерная агрессия», т. е. вторжение в карьерное пространство, интенсивное освоение последнего на статусных высотах с подавлением в нем нормальных карьерных процессов деформацией кадровой политики и системы социального управления [7, с. 97].

В работах зарубежных исследователей термин «карьера» встречается достаточно часто, как в настоящее время, так и несколько десятилетий назад. Часто зарубежные исследователи предпочитают давать расширенное определение карьеры, определяя ее как «разбитый на определенные промежутки жизненный путь человека, связанный с его работой» [206, p. 58].

Еще более широким оказывается объяснение понятия карьеры в определении ее как последовательности и комбинации ролей, которые человек выполняет в течение всей жизни» [208].

В нашей стране подробное изучение понятия карьеры стало осуществляться сравнительно недавно. Разнообразные определения карьеры, принятые в обществе, отражают, с одной стороны, различные грани понятия, с другой стороны широту вкладываемого в него смысла.

Достаточно широкое определение понятие слова карьера можно встретить, например, в «словаре русских синонимов», в котором карьера рассматривается как будущность, судьба. С точки зрения философского знания понятие карьеры рассматривается динамически, и определяется как «процесс, прохождение, последовательность состояний систем» [164, с. 391]. С другой стороны, часто на первое место выводится понятие карьеры, как «продвижения в какой – либо сфере деятельности». Второе значение слова карьера определяется как «достижение известности, славы, выгоды». На третьем месте находится такое объяснение карьеры как «обозначение рода занятий, профессии» [27].

Если конкретизировать понятие карьеры с позиций социологии, карьера оказывается в большей степени относящейся к именно служебной деятельности: «Карьера - это результат профессионального или должностного продвижения в жизни индивидуума» [28, с. 277]. С другой стороны, карьера определяется как социальное продвижение, переживаемое человеком в течение жизни, хотя обычно ассоциируется с профессиональной деятельностью индивида [113, с. 160].

В политологической трактовке карьера может рассматривается с двух позиций:

1). Карьера - индивидуально-осознанная позиция и поведение человека, связанные с его трудом, опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни.

2). Карьера - фактическая последовательность занимаемых ступеней (должностей, рабочих мест, положений) в коллективе. В общем смысле карьера – это продвижение человека по ступеням производственной, имущественной, социальной лестницы.

Можно также уточнить смысл понятия карьеры в том отношении, что характер, тип карьеры, ее темп определяется как господствующими общественными отношениями, объективными возможностями, представленными данным обществом для ее осуществления, так и обстоятельствами жизни конкретного индивида, его личными способностями, целеустремленностью, волей, семейным положением, состоянием здоровья и различными другими факторами [195, с. 262].

Сущностной составляющей вышеперечисленных определений понятия карьеры является продвижение, то есть движение вперед. В этом отношении карьера выступает как процесс, представляющий собой прохождение, последовательность состояний системы.

Принимая во внимание неоднозначность определения понятия карьеры, можно заметить, что во многих объяснениях карьера соотносится с понятием успешности индивида. Эта смысловая составляющая присуща понятию карьеры даже на словарном уровне. Так, в словаре Ожегова карьера определяется как «путь к успехам, видному положению в обществе, на служебном поприще, а также само достижение такого положения» [135, с. 273]. С другой стороны, в словаре иностранных слов карьера истолковывается как успешное продвижение в области общественной, служебной, научной и др. деятельности или как род занятий, профессия [161].

Однако, наряду с расхожими и общепринятыми объяснениями существуют и персональные определения понятия и механизмов карьеры. В середине девяностых годов образовываются научные направления по изучению данного явления. Карьера осуществляется в процессе деятельности человека. Деятельностный подход к осмыслению понятия «карьера» строится на представлениях о способах и формах продвижения индивида в различных сферах его деятельности и рассматривается в трудах многих ученых, исследующих сферу управления человеческими ресурсами. В отечественной школе сформировался подход к определению «карьеры» в широком и узком смысле. В широком смысле определяют карьеру как общую последовательность этапов развития человека в основных сферах жизни (семейной, трудовой, досуговой). При этом карьера представляется динамикой социально-экономического положения, статусно - ролевых характеристик, форм социальной активности личности. В узком смысле понятие «карьера» связывается с динамикой положения и активности личности в трудовой деятельности[165, с. 67].