С другой стороны, для таких категорий как безработные и (частично) работающие по найму, выше ценность социальных связей и образования. Это объективная необходимость, обусловленная потребностями общества и осознаваемая людьми. Тем не менее, треть работающих респондентов и почти 30% безработных убеждены, что добиться в жизни успеха без упорного труда невозможно.

На наш взгляд, во всем спектре проблем переходной экономики проблемы кризиса труда, трудовых ценностей и мотивации имеют особое значение. Труд, целью которого является выживание – в определенной степени труд вынужденный, принудительный. Такой труд не может быть творческим и высокоэффективным. Возрождение ценности труда в сознании людей, создание системы стимулов повышения трудовой отдачи на основе сильной внутренней мотивации – необходимое условие экономического роста.

Под экономическим поведением молодежи на рынке труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области автор, в контексте данной работы, понимает особенности, формы и способы участия молодежи в экономических процессах, происходящих в данном регионе.

Временные рамки данного исследования ограниченны 1992-2002 г.г., географические – территорией Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Задачей является выявление того, каким образом за рассматриваемый период изменилось экономическое поведение молодежи и к каким последствиям это могло привести. В нижеприведенном анализе предполагается, что выпускники учебных заведений, в своем подавляющем большинстве, являются представителями рассматриваемой группы молодежи.

За указанный период доля учащихся в общей доле трудовых ресурсов возросла с 7,3% до 8%. Такая тенденция сложилась, на взгляд автора, в большей степени в результате возрастания трудностей, связанных с вопросом трудоустройства данной социально-демографической группы и в меньшей степени, вероятно, с ростом престижа образования в глазах молодежи. Причем, до 1993 г. наблюдалось снижение, а начиная с 1993 г. устойчивый рост данного показателя (диаграмма 1).

Диаграмма 1. Доля учащихся в общей численности трудовых ресурсов

Происходит уменьшение доли молодежи в составе экономически активного населения. Статистические данные свидетельствуют, что в наиболее значительной степени в период с 1992 по 1998 г.г. уменьшилась доля экономически активного населения именно среди молодежи. Такая тенденция наблюдалась во всех трех возрастных подгруппах. В возрастной подгруппе 15-19 лет такое уменьшение составило 12,6% (с 25,7% до 13,1%), в возрастной подгруппе 20-24 года уменьшение составило 10,6% (с 75,7% до 65,1%), в возрастной подгруппе 25-29 лет уменьшение составило 16,6% (88,4% до 71,8%). Данные свидетельствуют, что в одной из самых экономически продуктивных подгрупп населения (25-29 лет) наблюдалось самое большое снижение доли экономически активного населения.

Среди мужской молодежной группы снижение составило (по возрастным подгруппам): в возрастной подгруппе 15-19 лет – 19,8% (с 34,1% до 14,3%), в возрастной подгруппе 20-24 года - 7,4% (с 81,4% до 74,0%), в возрастной подгруппе 25-29 лет – 11,1% (с 95,1% до 84,0%).

Среди женщин наблюдалась следующая картина. В возрастной подгруппе 15-19 лет снижение составило 5,5% (с 17,5% до 12,0%). В возрастной подгруппе 20-24 года снижение составило 14,5% (с 70,6% до 56,1%). В возрастной подгруппе 25-29 лет снижение составило 22,8% (с 81,2% до 58,4%). Такие данные представлены в таблице 17.

Таблица 17

Экономическая активность населения в возрасте 15-29 лет (в процентах от численности населения соответствующей возрастно-половой группы)